2月26日，公司以“向質(zhì)而行，共贏未來”為主題，隆重召開2026年度質(zhì)量攻堅行動啟動會。公司董事長沈喆、總經(jīng)理謝國忠等公司領(lǐng)導(dǎo)，及各制造廠、相關(guān)職能部門、部分子公司負責(zé)人與員工骨干共同參會。
會上，謝國忠對2025年質(zhì)量工作進行了全面復(fù)盤。他強調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，公司必須推動質(zhì)量工作從“符合標(biāo)準(zhǔn)”向“超越期待”躍升，并將質(zhì)量目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo)深度捆綁。謝國忠指出，質(zhì)量攻堅是系統(tǒng)工程，各部門需明確核心定位，形成全鏈條協(xié)同作戰(zhàn)格局，壓實一把手責(zé)任制，打破部門壁壘，強化“下道工序就是客戶”的質(zhì)量理念；要進一步優(yōu)化績效考核，提升質(zhì)量指標(biāo)權(quán)重，并設(shè)立“質(zhì)量紅黑榜”以強化監(jiān)督與激勵。
副總經(jīng)理王靜作了《向質(zhì)而行：打贏質(zhì)量攻堅第一仗》專題報告，明確年度質(zhì)量工作的方向。質(zhì)量保證部發(fā)布了“2026年度質(zhì)量攻堅行動方案”。相關(guān)職能部門也結(jié)合實際提出了新一年質(zhì)量攻堅工作具體思路與舉措。會上，分管質(zhì)量副總分別與各責(zé)任部門簽署了《質(zhì)量管理考核責(zé)任書》。
作為新春開年第一會，不僅是對全體員工的一次質(zhì)量總動員，更是一次攻堅克難的工作部署會，進一步匯聚了大家狠抓質(zhì)量、持續(xù)提升的共識與合力。（方軼/文 顧津境/攝）