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ICS成員之一Casino驗廠審核清單

Purchasing department:
--Acceptable vendorlist(合格供應商名單)
--Two RoHS raw material supplier audit reports (done by yourselves), third party RoHS
testing reports and contracts (兩份你方對RoHS材料供應商的審核報告，第三方RoHS測試報告和合同)
--Supplier evaluation list (對合格供應商進行評估的記錄)
R&D department:
--One of Casino model development documents. (The documents requested in the R&D
procedure)（Casino的其中一個產品的相關技術開發(fā)文件。）
Engineering department:
--Calibrated equipment list（生產設備的校驗紀錄。）
--Machines maintenance plan / record（生產設備維護保養(yǎng)紀錄）
--Equipment calibration plan / report（測量儀器年審計劃及審核報告）
--Certification of calibrator (內校人員資格證書)
Quality department:
--IQC non-check components list（IQC免檢物料清單）
--Quality meeting record（質量會議記錄）
--Quality manual （品質手冊）
--Procedure documents（程序文件）
--RoHS control procedure（RoHS管控程序）
--Certifications（體系證書）
--3rd party or other EU&US customer factory audit report & CAPA (第三方或其他歐美客戶審廠報告及糾正預防措施）
HR:
--Factory layout（工廠平面圖）
--Organization chart（組織架構圖）
-- Basic salary/ OT pay（基本工資，加班工資）
--Overtime of workers（加班記錄）
--Training plan and record（培訓計劃和記錄）
--Fire-fighting exercise record(消防演習記錄)
--Especial worker’s certification (特殊工種資格證書)
Marketing:
-- Customer complaint（客戶投訴）
-- Order analyze（訂單評審）
PMC:

--Production planning for previous 3 months and this month（前三個月及本月生產計劃）

ICS(認證驗廠)的背景

1998年秋季，法國商業(yè)與銷售聯盟的成員根據ILO公約并受SA8000標準的啟示，提出了“社會條款行動(ICS)”。該提案主要針對來源國家中制造非食品消費產品的直接供應商。從一開始，ICS方案就使用了附有等級體系的統(tǒng)一審核調查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨立審核公司。同時，ICS已經向其他法國零售商開放，并進行了許多審核，受到全球最大的社會貿易機構的關注而不斷完善。

 ICS規(guī)范和目標

 如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標是促進和支持所有與社會、健康/安全相關的持續(xù)改進，內容涉及到供應ICS成員工廠的全面工作條件。ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核心要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結論將被登記到ICS的數據庫中，并在ICS成員中進行資源共享，以避免不必要的重復審核。

 ICS結構

 原則上，所有ICS成員公司的代表每兩個月見面一次，以共同跟進ICS提案在全球執(zhí)行的步伐和決定發(fā)展的舉措。ICS常任秘書處負責處理所有組織和協調方面的事務。

   成員承諾

  根據權責義務規(guī)章的規(guī)定，ICS成員促進ICS方案的實施并遵守已建立的規(guī)則。為了監(jiān)督審核結論和帶動來源國家工作條件的持續(xù)改善，基本的信息是共享的。

成員：
·Carrefour
·PPR Group (Fnac, La redoute, Printemps, Conforama)
·Okaidi
·Monoprix
·Galeries Lafayette
·Casino
·Auchan
·Systeme U
·E. Leclerc
·Cora Provera
·CAMIF
·Jules