| kingfisher驗(yàn)廠政策-供應(yīng)商環(huán)境與倫理行業(yè)守則和審核清單 |
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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Kingfisher驗(yàn)廠政策-供應(yīng)商環(huán)境與倫理行業(yè)守則 翠豐通過(guò)產(chǎn)品生產(chǎn)，和工廠合作在必要的地方進(jìn)行改進(jìn)來(lái)改善人們的生活質(zhì)量，但是作為一家公司，翠豐不會(huì)和那些未致力于進(jìn)行改善或與翠豐評(píng)估程序所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)的工廠進(jìn)行合作。那些通過(guò)了翠豐關(guān)鍵性失誤點(diǎn)的工廠將依照翠豐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行Kingfisher驗(yàn)廠，并被授予相應(yīng)的表現(xiàn)等級(jí)。對(duì)于那些沒(méi)通過(guò)任意一個(gè)Kingfisher驗(yàn)廠關(guān)鍵性失誤點(diǎn)的工廠，我們將不采購(gòu)其產(chǎn)品。 Kingfisher驗(yàn)廠關(guān)鍵性失誤點(diǎn)： 1．該工廠雇傭低于當(dāng)?shù)刈畹秃戏挲g限制的童工，以及/或低于14歲這一最低限度。 2．該工廠使用被強(qiáng)迫，遭抵押或非自愿的工人。 3．工人們被強(qiáng)迫繳納“不合理”押金，或其身份證件被雇主扣押以至于在合理通知后他們不能自由離開(kāi)。 4．工人們?cè)馐芘按，受到虐待威脅或脅迫性的口頭虐待。 5．該工廠提供給工人的住所未與工廠或生產(chǎn)區(qū)域清楚地隔離開(kāi)來(lái)。 6．在工廠和宿舍的各個(gè)區(qū)域或樓層,沒(méi)有提供給工人以足夠數(shù)量的,沒(méi)有上鎖的安全走火出口. 7．該工廠故意持續(xù)違反當(dāng)?shù)鼗驀?guó)家環(huán)保法規(guī)，且沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃。 8．工廠管理層沒(méi)有明確的意愿去改善在Kingfisher驗(yàn)廠過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題。 Kingfisher驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)于那些達(dá)到或主動(dòng)爭(zhēng)取達(dá)到以下有關(guān)勞工福利條件、健康安全和環(huán)保管理方面標(biāo)準(zhǔn)的工廠，我們將從那里取得貨源。 1、 童工 所有工人都必須達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低年限，（以及/或）大于14歲 工廠須持有所有工人的年齡記錄 18歲以下的未成年工晚間（晚10點(diǎn)到早6點(diǎn)之間）不得工作，不得從事對(duì)其健康有潛在危險(xiǎn)的工作 工廠應(yīng)制定相關(guān)政策并參與其所屬產(chǎn)業(yè)消滅對(duì)童工進(jìn)行任何形式剝削的活動(dòng)中去 2、 工作時(shí)間 工廠應(yīng)保留一定記錄記載每個(gè)工人的工作時(shí)間，包括合同內(nèi)規(guī)定的和加班時(shí)間。 勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間每周不超過(guò)48小時(shí) 所有加班均屬自愿并按加班工資支付。 3、 。。。 Kingfisher驗(yàn)廠文件清單： Business license 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 Organization chart 組織架構(gòu)圖 Factory floor plans 工廠平面圖 Employee manual 員工手冊(cè) Factory rules and regulations 工廠規(guī)章制度 Disciplinary practice records 獎(jiǎng)懲記錄 Personnel records 員工資料 Labor contracts 勞動(dòng)合同 Local official document and payment evidence of social insurance 社會(huì)保險(xiǎn) Young worker registration approval from labor bureau 未成年工登記證 Health and Safety Policy 安全與健康政策 Accident records 工傷記錄 Health and safety training program & record 安全與健康培訓(xùn)記錄 |
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