| Hasbro驗廠咨詢-全球商業(yè)道德守則,Hasbro驗廠輔導 |
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價格:0 元(人民幣) | 產地:深圳 |
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| 上架時間:2017-09-01 16:54:26 | 瀏覽量:113 | |
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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| 經營模式:其他 | 公司類型:私營有限責任公司 | |
| 所屬行業(yè):培訓 | 主要客戶:歐美 | |
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| 聯(lián)系人:邢楠 (小姐) | 手機:13302430016 |
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Hasbro孩之寶全球商業(yè)道德守則 孩之寶及其附屬機構、子公司(統(tǒng)稱Hasbro)致力于高道德和商業(yè)標準的商業(yè)運作,同時要求外包商、供應商和授權生產商以同樣的方式運作。Hasbro一直關注全世界范圍內的質量和工作環(huán)境問題,當然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產品工人的工作環(huán)境。為了增強顧客對Hasbro、分包商、供應商或授權生產商所生產產品的信心,Hasbro要求產品的生產符合本守則的規(guī)定以確保產品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生產!度蛏虡I(yè)道德守則》的實施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產品的生產單位理解和遵守本守則的要求。所有生產單位必須加入該計劃并符合守則的要求。 強迫勞工--不得使用強迫勞工、監(jiān)獄勞工或契約勞工生產Hasbro的產品*。確保員工就業(yè)自由包括自愿加班。 童工--禁止使用童工。生產Hasbro產品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**,或低于所在國家完成義務教育的年齡(以較高年齡為準)。 工作時間和薪酬--生產單位必須符合所有有關工資和薪酬國家和地方法律法規(guī)的要求,或普遍行業(yè)工資標準(以較高為準)。應提供工人法定的福利。每周正常工作時間不得超過48小時,每七天必須有一天休息。如需加班,則應支付工人加班工資。 健康安全--生產單位應確保為員工提供健康安全的工作環(huán)境,如果提供宿舍,也應確保宿舍的健康安全。Hasbro期望生產單位提高員工的健康安全意識,包括消防、緊急疏散、正確使用防護用品、基本急救知識和正確處理危險廢料。 虐待/歧視--生產設施應尊重工人,維護其應有的尊嚴。不得虐待員工,也不得以嚴厲或非正常的受到處罰員工;不得在招聘和雇傭過程中基于種族、宗教、國籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。 溝通原則--生產單位應以口頭或書面的方式向員工傳達本守則的要求,并定期對員工進行教育。 接受利益--Hasbro不能容忍生產單位不遵從商業(yè)道德或不當的經營方式,也不能容忍生產單位通過提供賄賂、回扣或禮品、饋贈或服務以獲取競爭優(yōu)勢。 環(huán)境影響--Hasbro承諾維持良好的環(huán)保方案和實踐,鼓勵減少和循環(huán)使用廢物。生產單位必須遵守所有有關環(huán)境保護以及安全處理有毒物料法律的要求。因此,Hasbro將尋找和我們有相同價值觀的生產單位合作,即不遺余力改善營運以達到與環(huán)境的和諧。 |
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