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工傷職工離職前依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，離職后能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？

案例：2013年2月21日楊某入職某企業(yè)，該企業(yè)從2013年2月起按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2014年8月，因經(jīng)營(yíng)不善等原因，企業(yè)已經(jīng)處于停產(chǎn)停業(yè)狀態(tài)，楊某等15人聯(lián)合向中山市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付拖欠的工資及解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)中山市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)，楊某等與企業(yè)于2014年8月12日解除勞動(dòng)關(guān)系。2014年10月21日，楊某經(jīng)中山市疾病預(yù)防控制中心診斷為矽肺叁期，并于2014年12月3日經(jīng)中山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。隨后楊某向中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，2015年1月19日經(jīng)中山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為三級(jí)傷殘。

問(wèn)：楊某的工傷職業(yè)病能否在我市享受工傷保險(xiǎn)待遇？

案例解答：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)[2013]34號(hào)）第八條的有關(guān)規(guī)定，曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開(kāi)工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。同文第九條規(guī)定：“按照本意見(jiàn)第八條規(guī)定被認(rèn)定為工傷的職業(yè)病人員，職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）中明確的用人單位，在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按《條例》的規(guī)定，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；未依法為該職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇�！�

綜合上述政策規(guī)定，由于楊某于2014年12月3日經(jīng)中山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，且離職前依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因此，楊某可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

中山社保代理的服務(wù)流程：

（1）、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問(wèn)題，初步建立合作意向；

（2）、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

（4）、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

（5）、開(kāi)展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

（6）、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

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