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大唐思拓全員績(jī)效管理系統(tǒng)，快速組織績(jī)效管理，可針對(duì)部門或個(gè)人考核，操作簡(jiǎn)單，有效提升員工積極性。

大唐思拓《全員績(jī)效管理系統(tǒng)》是我們自主研發(fā)開發(fā)的軟件產(chǎn)品，2006年至今這個(gè)系統(tǒng)在多家（包括中國(guó)大唐等）大、中、小型企事業(yè)單位實(shí)施，效果顯著，并為產(chǎn)品的進(jìn)一步完善提供的寶貴的積累。因?yàn)榇筇扑纪厝珕T績(jī)效管理軟件“一體化建立考核”在內(nèi)的諸多亮點(diǎn)，已在幾家企業(yè)成功實(shí)施，并受到客戶較高的評(píng)價(jià)！
然而，全員績(jī)效管理是企業(yè)戰(zhàn)略管控的根本舉措，是提升組織管控能力和個(gè)人工作能力的有力抓手。成功地實(shí)施全員績(jī)效管理，是企業(yè)能得以順利發(fā)展的基石。也是企業(yè)管理不可缺少的，做好全員績(jī)效管理，為企業(yè)帶來(lái)更多的效益。績(jī)效管理如何在企業(yè)成功的運(yùn)用，有效幫助企業(yè)改善業(yè)績(jī)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，是我們大唐思拓一直以來(lái)努力推出了全員績(jī)效管理系統(tǒng)解決方案，并確保企業(yè)績(jī)效管理100%實(shí)施成功。

全員績(jī)效管理軟件功能詳情：
1、建立健全目標(biāo)責(zé)任體系、考核評(píng)價(jià)體系、激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制入手。

2、通過(guò)KPI關(guān)鍵指標(biāo)考評(píng)、任務(wù)考評(píng)和測(cè)評(píng)三個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)每個(gè)組織、每個(gè)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)，真正做到化戰(zhàn)略為行動(dòng)，化目標(biāo)為指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)。

3、由于指標(biāo)考評(píng)和任務(wù)考評(píng)都是在日常工作中進(jìn)行，有效避免了傳統(tǒng)績(jī)效管理日常工作與業(yè)績(jī)考核相脫節(jié)的毛病，使績(jī)效管理做到不顯山不露水，不增加員工額外負(fù)擔(dān)，與員工的日常工作緊密結(jié)合。

4、平臺(tái)除了指標(biāo)考評(píng)、任務(wù)考評(píng)、綜合測(cè)評(píng)三個(gè)基本考評(píng)模塊外，還內(nèi)嵌了針對(duì)個(gè)人的組織績(jī)效掛鉤考評(píng)、考勤考評(píng)和獎(jiǎng)懲考評(píng)三個(gè)基本考評(píng)模塊。另外，平臺(tái)還支持企業(yè)自定義體現(xiàn)自身特色的其他考評(píng)模塊。

5、通過(guò)大唐思拓全員績(jī)效管理系統(tǒng)這些考評(píng)模塊的不同權(quán)重組合，就可以構(gòu)建靈活多變、因人而異、因時(shí)而異的績(jī)效考核方案，滿足任何企業(yè)績(jī)效考評(píng)的要求，是一套深諳國(guó)情的績(jī)效管理系統(tǒng)。

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