| 東莞ISO9001認(rèn)證辦理 |
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價(jià)格：1 元(人民幣) | 產(chǎn)地：中國(guó) |
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東莞市廣域傳誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
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| 經(jīng)營(yíng)模式：貿(mào)易公司 | 公司類(lèi)型：私營(yíng)有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：教育培訓(xùn) | 主要客戶：大陸 | |
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| 聯(lián)系人:劉偉 (先生) | 手機(jī):13414421575 |
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東莞市廣域傳誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及管理體系認(rèn)證的咨詢公司。本公司所提供之服務(wù)涉足包括衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、銀行、學(xué)校、電子、建筑裝飾、物業(yè)管理、房地產(chǎn)、消防、建設(shè)監(jiān)理、機(jī)械、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、服裝、制造業(yè)等機(jī)會(huì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。廣域傳誠(chéng)顧問(wèn)植根于珠三角、服務(wù)于全國(guó)各地客戶。公司秉著務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)、守信、關(guān)注客戶并以客戶為出發(fā)點(diǎn)在市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的信譽(yù)，截至2015年，我們的客戶已遍布廣州、深圳、東莞、北京、吉林、西安、鄭州、上海、江蘇、福建等諸省市和多地區(qū)。 廣域傳誠(chéng)使命： 竭力為客戶解決管理問(wèn)題，協(xié)助客戶提高企業(yè)自身管理水平，實(shí)現(xiàn)管理軟實(shí)力提升，最大化激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 廣域傳誠(chéng)宗旨： 以專業(yè)服務(wù)而立足，以勤奮務(wù)實(shí)求生存；以誠(chéng)信為合作契機(jī)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展！
東莞市廣域傳誠(chéng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 聯(lián)系人：劉偉 手 機(jī)：13414421575 Q Q：672136429/187391550 固 話：0769-88035676 網(wǎng) 址：www.iso9001rz.net
  ISO9001認(rèn)證大概需要多長(zhǎng)時(shí)間了 要結(jié)合公司具體情況，建立體系文件。 向認(rèn)證公司申請(qǐng)，到認(rèn)證公司審核，發(fā)證。 還要看你企業(yè)是何時(shí)成立的，最少要成立6個(gè)月以上。 向認(rèn)證公司申請(qǐng)，到認(rèn)證公司審核發(fā)證這個(gè)過(guò)程大概需要1-3個(gè)月。T18926784376(不是聯(lián)系方式) 正規(guī)流程是3個(gè)月左右，如果您之前做過(guò)，就會(huì)操作的很快，只要材料齊全1個(gè)月左右基本可以拿到證。如果是初次做，需要兩個(gè)階段審核，如果企業(yè)配合，想要盡快拿證也是沒(méi)問(wèn)題的。有其他需求可以聯(lián)系我，我就在認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作。 認(rèn)證ISO9001多少錢(qián)、做ISO9001認(rèn)證費(fèi)用 企業(yè)第一次做ISO9001認(rèn)證，首先涉及的是初次費(fèi)用，初次費(fèi)用跟企業(yè)人數(shù)和行業(yè)有關(guān)系，對(duì)于65人以下的小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，國(guó)家規(guī)定初次審核的最少費(fèi)用為12000元。企業(yè)通過(guò)初次審核后，就會(huì)面臨第二年的監(jiān)督審核費(fèi)用，該費(fèi)用一般為初次審核費(fèi)用的三分之一，以上不包含老師去企業(yè)的差旅費(fèi)。三年證書(shū)到期，到期后面臨再次認(rèn)證（復(fù)評(píng)換證），這就涉及到再次認(rèn)證的費(fèi)用，再次認(rèn)證的費(fèi)用為初次認(rèn)證費(fèi)用的三分之二 （一）質(zhì)量管理體系認(rèn)證限價(jià)： 員工人數(shù)在65人以下，初審限價(jià)為12000元； 員工人數(shù)在66－125人，初審限價(jià)為18000元； 員工人數(shù)在126－275人，初審限價(jià)為21000元； 員工人數(shù)在276－1000人，初審限價(jià)為33000元； 員工人數(shù)在1001－4000人，初審限價(jià)為45000元； 員工人數(shù)在4001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。 （二）環(huán)境管理體系認(rèn)證限價(jià)： 根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)證組織環(huán)境因素復(fù)雜程度的不同，按高復(fù)雜程度、中等復(fù)雜程度和低復(fù)雜程度，分別設(shè)定限價(jià)： 員工人數(shù)在30人以下，初審限價(jià)分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數(shù)在31－100人，初審限價(jià)分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數(shù)在101－500人，初審限價(jià)分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數(shù)在501－2000人，初審限價(jià)分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。 （三）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證限價(jià)： 根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)證組織風(fēng)險(xiǎn)程度的不同，按一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)程度，分別設(shè)定限價(jià)： 員工人數(shù)在30人以下，初審限價(jià)分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數(shù)在31－100人，初審限價(jià)分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數(shù)在101－500人，初審限價(jià)分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數(shù)在501－2000人，初審限價(jià)分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。 （四）兩體系結(jié)合審核初審的限價(jià)為相應(yīng)的兩個(gè)單體系初審限價(jià)之和的75%；三體系結(jié)合審核初審的限價(jià)為相應(yīng)的三個(gè)單體系初審限價(jià)之和的65%
企業(yè)做ISO9000認(rèn)證要求保持的紀(jì)錄又哪些？ 1、記錄控制 應(yīng)建立保持記錄，以提供符合要求的質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行證據(jù)。 2、管理評(píng)審－總則 應(yīng)保持管理評(píng)審記錄。 對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)視及對(duì)不良質(zhì)量成本定期報(bào)告和評(píng)價(jià)應(yīng)。 這些結(jié)果應(yīng)予以記錄。（ TS 要求） 3、能力、意識(shí)和培訓(xùn) 組織應(yīng) e) 保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄。 4、為實(shí)現(xiàn)過(guò)程及其產(chǎn)品滿足要求提供證據(jù)所需的記錄。 5、與產(chǎn)品有關(guān)的要求的評(píng)審 評(píng)審結(jié)果及評(píng)審所引起的措施的記錄應(yīng)予保持。 6、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)輸入 應(yīng)確定與產(chǎn)品要求有關(guān)的輸入，并保持記錄。 7、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)評(píng)審 評(píng)審結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持。 8、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)驗(yàn)證 驗(yàn)證結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持。 9、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)確認(rèn) 確認(rèn)結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持。 10、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)更改的控制 應(yīng)識(shí)別設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的更改，并保持記錄。
  【原創(chuàng)內(nèi)容】 基礎(chǔ)上編制業(yè)務(wù)持續(xù)性計(jì)劃并保持計(jì)劃的有效性。?在完成現(xiàn)狀調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作之后，組織 要根據(jù)已確立的信息安全方針的總體要求與信息安全管理體系 范圍、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)安全管理體系的基礎(chǔ)與組織 安全的保證，在職責(zé)劃分和編寫(xiě)體系文件之前，必須先進(jìn)行職能分析和確定組織結(jié)構(gòu)。在確定組織結(jié)構(gòu)時(shí)，要堅(jiān)持精簡(jiǎn)高效的原則， 盡量避免部門(mén)職能體系運(yùn)行中的問(wèn)題， 以便及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)。選擇控制目標(biāo)與控制方式，組織應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，并考慮控制 費(fèi)用與風(fēng)險(xiǎn)平衡的原則，選擇適合組織的控制目標(biāo)與控制方式？剡M(jìn)一步完善信息安全管理體系的目的。有針對(duì)性 地宣貫信息安全管理體系文件。體系文件的培訓(xùn)工作是體系運(yùn)行的首要任務(wù)，培訓(xùn)工作的質(zhì)量直接影響體系運(yùn)行的結(jié) 果。組織應(yīng)根安全管理體系的基礎(chǔ)與組織 安全的保證，在職責(zé)劃分和編寫(xiě)體系文件之前，必須先進(jìn)行職能分析和確定組織結(jié)構(gòu)。在確定組織結(jié)構(gòu)時(shí)，要堅(jiān)持精簡(jiǎn)高效的原則， 盡量避免部門(mén)職能建立、實(shí)施、協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理，不斷地發(fā)現(xiàn)管理體系運(yùn)行中的問(wèn)題， 以便及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)！ ∵x擇控制目標(biāo)與控制方式，組織應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，并考慮控制 費(fèi)用與風(fēng)險(xiǎn)平衡的原或借閱。?在完成現(xiàn)狀調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作之后，組織 要根據(jù)已確立的信息安全方針的總體要求與信息安全管理體系 范圍、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果，明確組織信息安全結(jié)構(gòu)與職責(zé)、選擇控息安全管理體系的運(yùn)行涉及組織體系范圍 的各個(gè)部門(mén)，在運(yùn)行過(guò)程中，各項(xiàng)活動(dòng)往往不可避免的發(fā)生偏離標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，因此，組織應(yīng)按照嚴(yán)密、協(xié)調(diào)、高效、精簡(jiǎn)、統(tǒng)一的原 則，
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