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為規(guī)范員工日常行為，培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的生活習慣，特對員工更衣室的管理作以下規(guī)定：
一、更衣室管理
1、 企業(yè)更衣室的使用分為男、女更衣室，不得混用。
2、更衣室用于企業(yè)員工上下班時更衣使用。
3、員工不得在更衣室中休息、吸煙、娛樂，應愛護更衣室設施，不允許在更衣室內(nèi)亂寫亂畫、張貼等。
4、員工更衣室內(nèi)不得晾掛衣物，不得隨意吐痰、亂丟紙屑雜物及其他食品。
5、制服必須放在更衣柜內(nèi)，不得掛在更衣柜門或柜頂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當事人處以20元/次的罰款。
6、更衣室內(nèi)除清掃工具外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清潔人員每天清掃，保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
8、員工違反更衣室或更衣柜物品擺放的規(guī)定將視情節(jié)的嚴重給予50-100元的經(jīng)濟處罰。
二、更衣柜的管理
1、更衣柜每人一格一鎖，注上姓名，由使用人負責使用及保管。員工辦理入職時，由企業(yè)人力資源部給員工分配更衣柜，發(fā)放更衣柜鑰匙，員工須妥善保管鑰匙并保持更衣柜內(nèi)外整潔。
2、更衣柜用于酒店員工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危險品。
3、員工不得私自調(diào)換、調(diào)整、移動更衣柜，不準占用非本人使用的更衣柜。
4、更衣柜如出現(xiàn)破損，需于當日上報
人力資源部
，由
人力資源部
向工程部呈報工程維修單。人為損壞需承擔相應維修費，并處以50-100元的經(jīng)濟處罰。
5、部門因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合，檢查員工更衣柜需要部門人員及人力資源部人員同時在場。
6、更衣柜內(nèi)請勿擺放貴重物品及大額現(xiàn)款和有價證券，如有遺失，責任自負。
三、鑰匙管理
1、員工更衣柜鑰匙只限本人使用，不得私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人或私配鑰匙。若有物品遺失，追究私配人責任。
2、更衣柜用后應隨時鎖好，員工不得私自撬開更衣柜鎖，違者給予行政處分。如將更衣柜鑰匙丟失，須及時上報企業(yè)人力資源部，辦理補辦手續(xù)。（補辦費用：20元/次。）
3、員工離職時，應在辦理離職手續(xù)時將更衣柜鑰匙一并交還人力資源部。并由人力資源部確認鑰匙可用，如弄虛作假，按損壞酒店財物處以罰款100元，并移交保安部處理。