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  用友職工管理系統(tǒng)功能介紹：

  ★ 部門分類

  按照公司內(nèi)部部門不同、職能不同來定義不同的工作界面，如：銷售部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、采購部、辦公室等。并可授權(quán)增加、修改、查詢。

  ★ 設(shè)定職工的權(quán)限

  根據(jù)職工的工作性質(zhì)可設(shè)定職工的工作權(quán)限，并可對權(quán)限進(jìn)行增加與修改，所以具有不同權(quán)限的職工在網(wǎng)絡(luò)上只能瀏覽到權(quán)限內(nèi)的相關(guān)網(wǎng)頁，而具有特殊權(quán)限的職工方可對網(wǎng)頁內(nèi)容進(jìn)行修改。

  ★ 建立職工的工作日志

  根據(jù)公司的工作性質(zhì)，按照部門及人員的工作性質(zhì)建立職工的工作日志，根據(jù)職工的權(quán)限可具有編輯、瀏覽、修改、重復(fù)提交、批復(fù)等功能。

  ★ 實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上職工培訓(xùn)

  公司可將對職工的培訓(xùn)在網(wǎng)上進(jìn)行，首先它具有時(shí)時(shí)化，職工可自主地安排自己的工作及選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容，從而避免了培訓(xùn)的重復(fù)性，其次它具有人性化，企業(yè)職工一般分為新職工和老職工，將要培訓(xùn)的內(nèi)容分為企業(yè)文化類、產(chǎn)品服務(wù)類、管理銷售類、技能與技巧類等。所以可對所要培訓(xùn)的內(nèi)容建立數(shù)據(jù)庫，這樣就可以時(shí)時(shí)更新，根據(jù)不同職工的權(quán)限來劃分培訓(xùn)的內(nèi)容，支持教學(xué)課件，支持動畫及Powerpoint展示，如果要求培訓(xùn)質(zhì)量較高可進(jìn)行語言配音等，也可建立培訓(xùn)考核與測評系統(tǒng)，定期對公司職工當(dāng)前文化狀況進(jìn)行考核，使考核結(jié)果更具有公正性與準(zhǔn)確性，這樣公司的培訓(xùn)就可以利用網(wǎng)絡(luò)來完成。

  ★ 建立公司公告與職工留言版

  公司公告是公司公布最新信息，下發(fā)公司文件與通知的窗口，職工留言版是職工對公司的產(chǎn)品服務(wù)等情況發(fā)表自己的想法與意見的工具，通過公司公告與職工留言版，使公司與職工之間建立溝通的橋梁，可根據(jù)職工的不同權(quán)限，設(shè)立留言版的瀏覽與修改的權(quán)限。，設(shè)立留言版的瀏覽與修改的權(quán)限。