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bandai即萬(wàn)代。

通過(guò)BanDai驗(yàn)廠(chǎng)/BanDai驗(yàn)廠(chǎng)的一些關(guān)鍵事項(xiàng)BanDai（即萬(wàn)代，美國(guó)萬(wàn)代股份有限公司）是一家致力于改善全球人們的生活，特別讓兒童有更多的快樂(lè)。 作為全球一名負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，萬(wàn)代商業(yè)伙伴的也能遵守自己的合作伙伴行為準(zhǔn)則。 由于我們的產(chǎn)品是在不同文化背景和價(jià)值取向的國(guó)家生產(chǎn)，我們?cè)谔暨x商業(yè)伙伴時(shí)必須考慮他們的運(yùn)作是否符合公司的價(jià)值。 否則，公司的業(yè)務(wù)可能違背我們的承諾，破壞產(chǎn)品的形象并威脅到公司的成功。

了解更多Bandai驗(yàn)廠(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，Bandai驗(yàn)廠(chǎng)要求，Bandai驗(yàn)廠(chǎng)難點(diǎn)，Bandai審核清單，Bandai驗(yàn)廠(chǎng)清單，Bandai驗(yàn)廠(chǎng)全套資料，Bandai驗(yàn)廠(chǎng)文件，Bandai驗(yàn)廠(chǎng)注意點(diǎn)，Bandai驗(yàn)廠(chǎng)相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系凱冠。

Bandai萬(wàn)代（美國(guó)）行為守則(驗(yàn)廠(chǎng)注意事項(xiàng))

BanDai驗(yàn)廠(chǎng)關(guān)于童工的操作準(zhǔn)則

BanDai公司非常關(guān)注兒童的生活。不允許使用童工，萬(wàn)代也不會(huì)與使用童工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。 “兒童”是指任何低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育年齡的人。 當(dāng)然萬(wàn)代鼓勵(lì)合法的學(xué)徒計(jì)劃和青少年勤工儉學(xué)計(jì)劃，只要這些計(jì)劃不剝削青少年以及沒(méi)有危及他們的健康或安全。

BanDai驗(yàn)廠(chǎng)關(guān)于強(qiáng)迫或非自愿勞工的準(zhǔn)則

BanDai將不與使用強(qiáng)迫或非自愿勞工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。 BanDai公司不向使用勞工或其他強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞工的供應(yīng)商采購(gòu)物料，并終止使用上述勞工的供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來(lái)。

萬(wàn)代不與使用體罰或其他形式的精神或肉體脅迫作為懲戒手段的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)商業(yè)往來(lái)。

BanDai驗(yàn)廠(chǎng)關(guān)于歧視的規(guī)定

萬(wàn)代認(rèn)識(shí)到世界各地不同的文化差異，并尊重不同的文化。 然而，我們認(rèn)為在招聘員工時(shí)應(yīng)以其工作能力為前提，而不是以個(gè)人特征或信仰作為前提條件。 因此，萬(wàn)代不與在招聘和雇傭過(guò)程中因種族、宗教信仰、國(guó)籍、政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)業(yè)務(wù)往來(lái)。

BanDai驗(yàn)廠(chǎng)關(guān)于健康安說(shuō)明

全商業(yè)伙伴應(yīng)為員工提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的安全健康的工作場(chǎng)所，至少應(yīng)確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權(quán)利，以及確保足夠的照明和通風(fēng)條件以及消防安全。

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原則公告

萬(wàn)代（美國(guó)）股份有限公司致力于改善全球人們的生活。 事實(shí)上，萬(wàn)代的特色是專(zhuān)注于娛樂(lè)并為人們尤其是兒童傳遞快樂(lè)。 作為全球一名負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，萬(wàn)代不能對(duì)商業(yè)伙伴的標(biāo)準(zhǔn)漠不關(guān)心。 由于我們的產(chǎn)品是在不同文化背景和價(jià)值取向的國(guó)家生產(chǎn)，我們?cè)谔暨x商業(yè)伙伴時(shí)必須考慮他們的運(yùn)作是否符合公司的價(jià)值。 否則，公司的業(yè)務(wù)可能違背我們的承諾，破壞產(chǎn)品的形象并威脅到公司的成功。

萬(wàn)代公司的行為守則規(guī)定了商業(yè)伙伴必須遵守的低標(biāo)準(zhǔn)以及每個(gè)商業(yè)伙伴可以控制的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。 商業(yè)伙伴包括制造萬(wàn)代產(chǎn)品的承包商和分包商、為萬(wàn)代產(chǎn)品提供生產(chǎn)物料的供應(yīng)商、制造或銷(xiāo)售帶有萬(wàn)代標(biāo)志產(chǎn)品的授權(quán)商。 雖然本守則規(guī)定的部分標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有必要成為萬(wàn)代產(chǎn)品制造商所在國(guó)家的一般商業(yè)價(jià)值，但是為了改善參與制造萬(wàn)代產(chǎn)品工人的生活水平，我們已經(jīng)通過(guò)了以下標(biāo)準(zhǔn)。

萬(wàn)代公司承諾將與商業(yè)伙伴一道緊密合作，共同制訂并執(zhí)行符合上述原則的政策。為了確保符合本守則的要求，萬(wàn)代將定期對(duì)商業(yè)伙伴進(jìn)行評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)審核。

童工

萬(wàn)代公司非常關(guān)注兒童的生活。不允許使用童工，萬(wàn)代也不會(huì)與使用童工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。 “兒童”是指任何低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育年齡的人。 萬(wàn)代鼓勵(lì)合法的學(xué)徒計(jì)劃和青少年勤工儉學(xué)計(jì)劃，只要這些計(jì)劃不剝削青少年以及沒(méi)有危及他們的健康或安全。

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強(qiáng)迫或非自愿勞工

萬(wàn)代將不與使用強(qiáng)迫或非自愿勞工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。萬(wàn)代公司不向使用勞工或其他強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞工的供應(yīng)商采購(gòu)物料，并終止使用上述勞工的供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來(lái)。

薪酬

萬(wàn)代期望其制造商認(rèn)識(shí)到工資是員工滿(mǎn)足其基本需要必不可少的手段。制造商至少應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括低工資、加班時(shí)間、大加班上限、計(jì)件或其他計(jì)薪方法的規(guī)定以及向工人提供法定的福利。 另外，員工在任何情況下都能享受每周至少有一天的休息。

制造商應(yīng)根據(jù)法定的加班資率支付工人的加班工資，如果法律沒(méi)有規(guī)定加班資率，至少以正常時(shí)薪的資率支付加班費(fèi)。