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多舉措抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作 

一是加大宣傳提高參保意識(shí)。全方位宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法規(guī)政策，加大宣傳力度，豐富宣傳方式，把政策法規(guī)送進(jìn)企業(yè)、送到千家萬戶，不斷提高全民的社會(huì)保障意識(shí)和職工的自我保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者、人力資源管理人員的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化經(jīng)營者的法律意識(shí)，促使他們及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。做好企業(yè)職工的思想教育工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范教育，使其逐步認(rèn)識(shí)到參保的必要性，同時(shí)使他們了解社會(huì)保險(xiǎn)的各種知識(shí)，消除對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的不信任感，提高依法參保的積極性和自覺性，形成全社會(huì)重視社會(huì)保險(xiǎn)、關(guān)心社會(huì)保險(xiǎn)的良好氛圍，使廣大職工和企業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到參加社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)于改善職工生活質(zhì)量、提高幸福指數(shù)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)良性運(yùn)行、保障廣大人民的根本利益都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)增強(qiáng)參保的自覺性。

二是突出工作重點(diǎn)，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作有序進(jìn)行。擴(kuò)面征繳工作是社會(huì)保障的核心內(nèi)容。將未參保企業(yè)作為當(dāng)前擴(kuò)面征繳工作的重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，推動(dòng)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)均衡發(fā)展。各職能部門要各司其職、各盡其責(zé)、積極參與、密切配合，從不同的渠道和不同的角度，形成整體合力，全面推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

三是加大稽核監(jiān)察執(zhí)法力度。建立稽核監(jiān)察聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)用人單位參保、申報(bào)、繳費(fèi)情況統(tǒng)一組織稽核監(jiān)察，執(zhí)法部門上門宣傳政策，開展必要的執(zhí)法檢查。對(duì)經(jīng)告知仍不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，不按規(guī)定參加應(yīng)參保險(xiǎn)種，弄虛作假隱瞞參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)，拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，要依法處罰，公開曝光。

四是建立長效機(jī)制，加強(qiáng)自身建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳事業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。一是建立考評(píng)制度。將擴(kuò)面征繳工作納入年度綜合考評(píng)，建立明確的獎(jiǎng)懲制度，以維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。人社部門要為參保企業(yè)和個(gè)人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，隨時(shí)為他們解決參保、繳費(fèi)中的問題，以熱情的態(tài)度和耐心的服務(wù)贏得廣大參保企業(yè)和個(gè)人的信任。

深圳社保代理機(jī)構(gòu)
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲(chǔ)外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。

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