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多舉措抓好社會保險擴面征繳工作 

一是加大宣傳提高參保意識。全方位宣傳《社會保險法》及相關法規(guī)政策，加大宣傳力度，豐富宣傳方式，把政策法規(guī)送進企業(yè)、送到千家萬戶，不斷提高全民的社會保障意識和職工的自我保護意識。加強對企業(yè)經營者、人力資源管理人員的教育培訓，強化經營者的法律意識，促使他們及時繳納社會保險費，切實保障勞動者的合法權益。做好企業(yè)職工的思想教育工作，加強風險防范教育，使其逐步認識到參保的必要性，同時使他們了解社會保險的各種知識，消除對社會保險的不信任感，提高依法參保的積極性和自覺性，形成全社會重視社會保險、關心社會保險的良好氛圍，使廣大職工和企業(yè)主真正認識到參加社會保險，對于改善職工生活質量、提高幸福指數、實現社會公平、維護社會良性運行、保障廣大人民的根本利益都具有重大的現實意義，切實增強參保的自覺性。

二是突出工作重點，推動社會保險擴面征繳工作有序進行。擴面征繳工作是社會保障的核心內容。將未參保企業(yè)作為當前擴面征繳工作的重點，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，推動五項社會保險均衡發(fā)展。各職能部門要各司其職、各盡其責、積極參與、密切配合，從不同的渠道和不同的角度，形成整體合力，全面推進社會保險擴面征繳工作。

三是加大稽核監(jiān)察執(zhí)法力度。建立稽核監(jiān)察聯(lián)動機制，對用人單位參保、申報、繳費情況統(tǒng)一組織稽核監(jiān)察，執(zhí)法部門上門宣傳政策，開展必要的執(zhí)法檢查。對經告知仍不辦理社會保險登記，不按規(guī)定參加應參保險種，弄虛作假隱瞞參保人數、繳費工資基數，拒不繳納社會保險費的用人單位，要依法處罰，公開曝光。

四是建立長效機制，加強自身建設，推動社會保險擴面征繳事業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。一是建立考評制度。將擴面征繳工作納入年度綜合考評，建立明確的獎懲制度，以維護社會保險事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二是強化服務意識。人社部門要為參保企業(yè)和個人提供全方位的優(yōu)質服務，隨時為他們解決參保、繳費中的問題，以熱情的態(tài)度和耐心的服務贏得廣大參保企業(yè)和個人的信任。

深圳社保代理機構
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。

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