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ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司數(shù)據(jù)、理模式、員工、產品質量、安全措施以及作業(yè)場所、生產設施、消防設備、生活設施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。

隨著國際市場的變化，原有訂單已無法滿足生產需求，為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而，在歐美消費者心中，品牌代表優(yōu)良的品質和服務外，也須具有崇高的社會責任。他們會要求生產其產品的工廠要嚴格遵守這一系列行為。對驗廠過程中有嚴重違規(guī)的工廠進行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說，一次嚴重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過驗廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準則恰恰又是不符合我們實際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗廠意識，更需要驗廠負責人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。

2ETI驗廠的作用作用

1、滿足客戶強制性要求；

2、取得ETI認證證書，減少COC驗廠；

3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；

4、改善現(xiàn)有社會責任理；

5、增進企業(yè)競爭能力；

6、增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；

7、改善與工會及相關利害相關者關系；

8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；

9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；

10、順應國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

11、質量、環(huán)境及社會責任理系統(tǒng)的全面整合。

內容

1.有選擇的雇傭關系

2.尊重結社自由和集體談判的權力

3.安全衛(wèi)生的工作條件

4.不得使用童工

5.生活工資

6.不能超過工作時間

7.禁止歧視

8.正規(guī)的雇用關系

9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員

3ETI驗廠文件清單1.營業(yè)執(zhí)照;

2.質量體系認證證書;

3.組織架構圖;

4.質量手冊;

5.程序文件;

6.質量體系內審計劃;

7.質量體系內審記錄:

——內審員資格證書;

——末次會議;

——檢查表;

——不符合項報告;

——內審報告

8.質量體系理評審計劃

9.質量體系理評審記錄:

——理評審會議記錄;

——理評審報告;

——決議事項的跟進記錄

10.主要生產設備清單;

11.設備保養(yǎng)計劃;

12.設備保養(yǎng)記錄;

13.儀器清單;

14.儀器校準計劃;

15.儀器校準記錄:

——外校報告;

——內校人員資格證書

——內校規(guī)程;

——內校報告

16.年度培訓計劃

17.培訓記錄:

——簽到表;

——測試卷

18.品人員崗前資質認定資料（培訓及測試記錄;

19.新產品設計開發(fā)資料:

——產品規(guī)格書;

——BOM表(BOM);

——安規(guī)認證證書;

——樣品檢測報告

——試產記錄;

——試產評估報告;

——作業(yè)指導書;

——檢驗標準;

——FMEA分析資料;

——產品質量控制計劃（QC工程圖.

20.訂單評審記錄;

21.新供應商資格評定報告

22.現(xiàn)有供應商質量、交期、價格及服務定期評分表;

23.原材料采購訂單;

24.原材料規(guī)格承認書

25.進料檢驗作業(yè)指導書;

26.進料檢驗標準;

27.進料檢驗樣板清單及定期評估記錄;

28.進料檢驗記錄;

29.不合格來料處理記錄（含供應商糾正預防措施報告;

30.原材料保存周期規(guī)定;

31.原材料過期重檢記錄;

32.控制圖表及超限處理記錄;

33.CPK應用指引;

34.CPK測量記錄及制程能力不足時的改進記錄;

35.生產作業(yè)指導書

36.制程檢驗作業(yè)指導書;

37.制程檢驗標準;

38.制程檢驗記錄:

——件檢驗記錄;

——巡檢記錄;

——抽檢記錄

39.制程不合格品的處理記錄（含糾正預防措施報告）

40.制程檢驗不良統(tǒng)計報表（周報/月報，柏拉圖

41.停線理規(guī)定及記錄;

42.成品檢驗作業(yè)指導書;

43.成品檢驗標準;

44.成品檢驗記錄;

45.不合格成品處理記錄:

——返工、返修記錄;

——重檢記錄

——糾正預防措施報告

46.成品入庫單;

47.產品可靠性及環(huán)境測試計劃及記錄;

48.數(shù)據(jù)分析程序;

49.質量目標統(tǒng)計資料

50.客戶溝通資料;

51.客戶投訴處理程序;

52.客戶投訴處理記錄

4ETI驗廠審核流程1．次會議

①介紹審核的目的、方法、時間安排、工作分工等。

②提出需要審核的文件和資料清單

③解釋工人訪談的方法和要求

④回答工廠代表提出的疑問

2．工廠參觀

①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等

②熟悉路線，了解重點

3．文件和記錄檢查

①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等)

②檢查12個月的記錄，后3個月必須符合ICTI的要求

4．現(xiàn)場檢查

①包括生產車間、倉庫、宿舍飯?zhí)�、洗手間、門衛(wèi)、醫(yī)療室等。

②重點關注ICTI三大原則

③了解生產情況，現(xiàn)場記錄工人活動

④若有需要，可能拍照

5．工人訪談

①隨機抽取

②年齡可疑

③工廠代表不得參加，單獨房間進行

④可能是一對一，也可能是一對一組

6．末次會議

①出具臨時報告，決定是否推薦

②10天出具正式報告

③感謝廠方配合

④回答工廠提出的疑問

其中3.4.5有可能同時進行

5ETI驗廠所承擔的義務1、公司對其ETI會員身份、法規(guī)及其實施過程要有依據(jù)地、明確地表明認可。

2、這種義務要通報到全公司及其供應商和分包商（包括業(yè)務關系密切的個體經(jīng)營性質的雇員）

3、要指定一名高層理人員具體負責法規(guī)的實施。

4、法規(guī)及其實施過程要貫穿于關鍵的商貿關系和文化之中。

5、公司將保證有人力和財力資源來履行所承諾的義務。