| 大連客戶提交ICTI認(rèn)證申請資料注意事項 渭南NIKE驗(yàn)廠內(nèi)容 |
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價格: 元(人民幣) | 產(chǎn)地:本地 |
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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| 經(jīng)營模式:其他 | 公司類型:私營有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè):培訓(xùn) | 主要客戶:歐美 | |
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客戶提交ICTI認(rèn)證申請資料注意事項 一、提交的申請資料不全或內(nèi)容不完整。 驗(yàn)廠咨詢師在協(xié)助企業(yè)提交申請資料的時候,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)遞交的資料存在遞交不全,如某企業(yè)遞交的時候遺漏了檢測報告。還有存在內(nèi)容不完整等現(xiàn)象,如申請書某一欄或幾欄未填寫。 為此,IQSA驗(yàn)廠顧問老師提醒出口玩具企業(yè)在遞交申請資料的時候,需準(zhǔn)備好以下幾類資料: 1.申請報告; 2.申請書; 3.自查報告; 4.體系文件(質(zhì)量手冊、程序文件); 5.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件; 6.廠區(qū)平面圖; 7.工藝流程圖; 8.檢測報告等 另外,企業(yè)在遞交之前,要及時地檢查遞交的申請資料是否存在著內(nèi)容不全等現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)問題,及時地進(jìn)行修改。
二、提交的申請資料內(nèi)容不真實(shí)。 企業(yè)提交申請資料并沒有如實(shí)地反映出企業(yè)的真實(shí)情況。 例如企業(yè)生產(chǎn)的玩具實(shí)際出口至歐盟、美國等地,而申請書、申請報告等資料卻內(nèi)未真實(shí)反映出出口國或地區(qū);以致后續(xù)的產(chǎn)品抽樣檢測因出口國或地區(qū)不準(zhǔn)確,造成未按個別國家或地區(qū)地標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽樣檢測。終獲取的證書也未按個別國家或地區(qū)地標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽樣檢測,導(dǎo)致未獲得出口資質(zhì)這一不必要的麻煩出現(xiàn)。 三,申請資料內(nèi)容不規(guī)范。
出口玩具生產(chǎn)企業(yè)在填寫申請資料存在著不規(guī)范之處,申資料格式\內(nèi)容不規(guī)范。 例如申請報告很籠統(tǒng),只有簡單的一句,某某廠向檢驗(yàn)檢疫局提出申請。 玩具企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注以上幾點(diǎn),準(zhǔn)備好申請ICTI認(rèn)證的資料。
一、ICTI驗(yàn)廠宿舍管理程序目的 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好的秩序、環(huán)境整潔、整齊和設(shè)施設(shè)備完好,ICTI驗(yàn)廠使住宿員工得以充分利用住宿時間獲得休息,恢復(fù)身心疲勞,進(jìn)而提高工作效率,特制訂本公司職工集體宿舍管理辦法: 二、ICTI驗(yàn)廠宿舍管理程序適用范圍及細(xì)則 1.本公司分配宿舍,原則上以上下班單程距離10公里以上的單身員工; 2.擔(dān)任大夜班的保衛(wèi)人員和小車駕駛員; 3.擔(dān)任夜班工作,因下班時間過晚,無法乘公交車返家(未婚女工); 4.符合上述條件之一者,須填寫《住宿申請單》,經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后送交房管員處登記,等候分配; 5..職工接到宿舍分配通知單后,應(yīng)在限定時間內(nèi)遷入居住。逾期三天未遷入者按棄權(quán)論; 三.ICTI驗(yàn)廠宿舍管理程序規(guī)章制度 1.服從房管員的分配和管理; 2.床位及內(nèi)部設(shè)施一經(jīng)房管員配定,均不得擅自調(diào)換、移動或侵占他人之分配物; 3.自覺保護(hù)房內(nèi)的建筑物,愛惜附屬水電及安全設(shè)備。若有因不慎損壞,應(yīng)自覺報告并賠償; 4.節(jié)約用水用電; 5.宿舍內(nèi)不得有酗酒或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為; 6.宿舍內(nèi)不得存放違禁品及易燃易爆品; 7.宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具制造噪音等干擾他人生活的行為; 8.不準(zhǔn)擅自留客宿夜; 四.ICTI驗(yàn)廠宿舍管理程序其他有關(guān)規(guī)定 1.工會經(jīng)常派員工檢查宿舍。住宿人員須聽從有關(guān)安全公益等的指導(dǎo); 2.住宿員工的私有財產(chǎn)應(yīng)各自保管。如有盜竊遺失,應(yīng)速報保衛(wèi)科處置。同時,自己積做好現(xiàn)場保護(hù)工作; 3.住宿人員下班后的休閑活動范圍除舞廳、活動室外,不得任意在工廠或辦公樓游蕩; 4.員工離職時,應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍,并于離開宿舍前一天通知房管員,并由房管員點(diǎn)收接管。否則,以移交未清論。 住宿人員倘若違反以上有關(guān)規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,依本公司工作規(guī)則的有關(guān)規(guī)定 處理直至取消其住宿權(quán)利。
ICTI驗(yàn)廠認(rèn)證中的工資和補(bǔ)貼程序文件 1.ICTI驗(yàn)廠工資和補(bǔ)貼程序文件目的:根據(jù)《ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范》要求和國家《勞動法》和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于低工資與補(bǔ)貼的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,明確本公司工資和補(bǔ)貼計算方法,以使本公司工資與補(bǔ)貼符合有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。 2.ICTI驗(yàn)廠工資和補(bǔ)貼程序文件范圍:適用于本公司員工的勞動報酬(工資和補(bǔ)貼)的計算。 3.ICTI驗(yàn)廠工資和補(bǔ)貼程序文件職責(zé): 3.1辦公室(人事)負(fù)責(zé)本公司員工的工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的制定,監(jiān)督各個部門規(guī)范執(zhí)行本程序文件。 3.2各個部門負(fù)責(zé)執(zhí)行本程序文件有關(guān)規(guī)定核定員工的工資和補(bǔ)貼。 3.3財務(wù)部負(fù)責(zé)按本程序文件有關(guān)規(guī)定計算員工的工資和補(bǔ)貼并及時發(fā)放工資。 4.ICTI驗(yàn)廠工資和補(bǔ)貼程序文件定義: 4.1工資:是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等!肮べY”是勞動者勞動收入的主要組成部分。 4.2國家規(guī)定的工資總額組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 |
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