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孩之寶(Hasbro)全球商業(yè)道德守則
 孩之寶及其附屬機構、子公司（統(tǒng)稱Hasbro）致力于高道德和商業(yè)標準的商業(yè)運作，同時要求外包商、供應商和授權生產商以同樣的方式運作。 Hasbro一直關注全世界范圍內的質量和工作環(huán)境問題，當然包括美國。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產品工人的工作環(huán)境。 為了增強顧客對Hasbro、分包商、供應商或授權生產商所生產產品的信心，Hasbro要求產品的生產符合本守則的規(guī)定以確保產品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生產。 《全球商業(yè)道德守則》的實施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產品的生產單位理解和遵守本守則的要求。所有生產單位必須加入該計劃并符合守則的要求。

強迫勞工--不得使用強迫勞工、勞工或契約勞工生產Hasbro的產品*。確保員工就業(yè)自由包括自愿加班。
     童工--禁止使用童工。生產Hasbro產品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**，或低于所在國家完成義務教育的年齡（以較高年齡為準）。
     工作時間和薪酬--生產單位必須符合所有有關工資和薪酬國家和地方法律法規(guī)的要求，或普遍行業(yè)工資標準（以較高為準）。應提供工人法定的福利。每周正常工作時間不得超過48小時，每七天必須有一天休息。如需加班，則應支付工人加班工資。
     安全--生產單位應確保為員工提供安全的工作環(huán)境，如果提供宿舍，也應確保宿舍的安全。Hasbro期望生產單位提高員工的安全意識，包括消防、緊急疏散、正確使用防護用品、基本急救知識和正確處理危險廢料。
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孩之寶(Hasbro)全球商業(yè)道德守則
     /歧視--生產設施應尊重工人，維護其應有的尊嚴。不得員工，也不得以嚴厲或非正常的受到處罰員工；不得在招聘和雇傭過程中基于種族、宗教、國籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。
     溝通原則--生產單位應以口頭或書面的方式向員工傳達本守則的要求，并定期對員工進行教育。
     接受利益--Hasbro不能容忍生產單位不遵從商業(yè)道德或不當?shù)慕洜I方式，也不能容忍生產單位通過提供賄賂、回扣或禮品、饋贈或服務以獲取競爭優(yōu)勢。
     環(huán)境影響--Hasbro承諾維持良好的環(huán)保方案和實踐，鼓勵減少和循環(huán)使用廢物。生產單位必須遵守所有有關環(huán)境保護以及安理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro將尋找和我們有相同價值觀的生產單位合作，即不遺余力改善營運以達到與環(huán)境的和諧。
     自由結社--Hasbro尊重員工自由選擇加入（或不選擇）合法組織或工會的權利，不進行非法干預。
     監(jiān)察--Hasbro有權定期檢查生產單位的工作和居住環(huán)境，包括查看生產記錄、工資工作時間記錄和工資表，以確保生產單位是否達標。盡管Hasbro有權終止與違反被守則的分包商、供應商或授權生產商的業(yè)務往來，但是Hasbor將努力與生產單位一道合作及時解決審核中發(fā)現(xiàn)的問題。Hasbro要求生產單位實施針對審核中發(fā)現(xiàn)問題的整改方案。不能解決整改方案中提出的問題可能導致業(yè)務關系的終止。
     認證--Hasbro要求生產單位提交承諾遵守本守則的書面聲明。
     符合相關法律要求--生產單位應遵守所在國家法律法規(guī)的要求，以及所在行業(yè)的標準。然而，如果法律法規(guī)、行業(yè)標準和本守則有相抵觸的地方，應以較嚴的要求為準。
Hasbro根據實際情況實施康復計劃。
     在符合ILO138號公約要求的情況下，Hasbro將根據實際情況處理雇傭低于16周歲的工人。

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孩之寶(Hasbro)公司發(fā)展簡史

孩之寶(Hasbro)，美國著名玩具公司。1923年在美國羅德島，由Henry與Helal Hassenfeld兄弟創(chuàng)建，名字源自Hassenfeld Brothers的縮寫。公司起初只是做些鉛筆盒之類的文具，后收購了Playskool公司。1935年，Hasbro公司靠Monopoly(大富翁)游戲發(fā)跡，逐漸成為世界的玩具公司。目前公司旗下有變形金剛、特種部隊、星球大戰(zhàn)等多個知名品牌。
 發(fā)展

孩之寶美國公司
   從1923年到2002年的發(fā)展歷史
   20年代 — 初創(chuàng)時期
   孩之寶是Henry Hassenfeld和Helal Hassenfeld兄弟于1923年在羅得島府普洛威頓斯(Providence)的一間小辦公室里創(chuàng)立的。公司初叫Hassenfeld Brothers，初銷售紡織品邊角料，但很快就轉去生產鉛筆盒和教學耗材。
   1928年，兒樂寶在密爾沃基(Milwaukee)成立，該公司在80年代成為孩之寶大家庭的一分子。兩位退休老師有個想法，那就是在學齡前兒童上學之前，提前在家里學習會讓他們受益匪淺，這就是兒樂寶這個名稱的由來。
   30年代 — 免費停車
    帕克兄弟(Parker brothers)也是稍后加入孩之寶大家庭的一家公司，于1935年推出了一款以房地產爾虞我詐為主題的游戲。地產大亨(MONOPOLY)多年來一直是全球暢銷游戲。
   40年代 — 進軍玩具市場
   Henry Hassenfeld的兒子Merrill出任Hassenfeld Brothers公司總裁，公司擴大了產品系列，包括顏料套裝和蠟筆，以及款名叫醫(yī)生和護士的套裝玩具。

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