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勞動(dòng)合同包含哪些必備條款?沈陽(yáng)社保代理,勞務(wù)派遣,社保代辦
勞動(dòng)合同包含哪些必備條款?沈陽(yáng)社保代理,勞務(wù)派遣,社保代辦 價(jià)格:  元(人民幣) 產(chǎn)地:本地
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廣州駿伯人力資源有限公司  
經(jīng)營(yíng)模式:商業(yè)服務(wù) 公司類型:私營(yíng)有限責(zé)任公司
所屬行業(yè):金融服務(wù) 主要客戶:社保需求外包企業(yè)
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聯(lián)系人:廖先生 (先生) 手機(jī):15920114063
電話: 傳真:
郵箱:948848935@qq.com 地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔八樓803-806室

詳細(xì)介紹

市民張海濤:我在一家公司工作了2年左右,當(dāng)初來面試時(shí),公司稱試用期過后給繳納五險(xiǎn)一金,而且只是有一個(gè)口頭協(xié)議。如今工作兩年了,我不但沒有保險(xiǎn),連正式的勞動(dòng)合同都沒有?晌以啻我蠛炗唲趧(dòng)合同,都被單位以多種理由搪塞。由于這份工作收入還不錯(cuò),我也一直不想和單位鬧僵,但沒有合同,我感覺這份工作很不踏實(shí),更不知道用人單位的口頭合同是否有用。勞動(dòng)合同中都該約定什么內(nèi)容?

建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)簽書面勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)法》第十六條第二款和《勞動(dòng)合同法》第十條第一款均強(qiáng)調(diào),建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。并且規(guī)定已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

需要提醒大家注意的是,書面勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同的唯一合法形式,法律并不承認(rèn)口頭勞動(dòng)合同,達(dá)成口頭勞動(dòng)合同的,視為尚未訂立勞動(dòng)合同。另外,勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章才生效。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

勞動(dòng)合同必備條款的認(rèn)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

沈陽(yáng)社保代理機(jī)構(gòu)
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于20033月,具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國(guó)家核心城市為中心的輻射全國(guó)的300個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供一地簽約、全國(guó)操作的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的人力資源外包服務(wù),能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),減少運(yùn)作成本和精力,搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品,致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。

 

專業(yè)的事情由專業(yè)的人員來處理,駿伯人力以專業(yè)的知識(shí)處理社保事務(wù),免去顧客的社保繳納困擾。

 

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