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A06B-0147-B077  終生服務(wù)

控制處理機(CP60)：
控制處理機是一個可選的容錯站，和與之相連的現(xiàn)場總線組件(FBM)一起，可按組態(tài)好的控制方案對過程進MCS40A-0015-5A3-4-00  模塊
*某些需要快速處理的回路的模擬量控制可放在FBM組件中處理，其處理速度為10-50毫秒（可組態(tài)），開關(guān)量控制也可放在FBM組件中處理，其處理速度為2-5毫秒。

I/A Series 通訊處理機 
通訊處理機(COMM10), 它提供了四個 RS232-C 通訊接口，最多可連接四臺136列中英文打印機或彩色噴墨打印機, 其異步通訊速率為9.6kbps�？煞謩e打印報表及報警, 并可組態(tài)為互為后備。
通訊處理機給用戶提供下列功能：
*標(biāo)準(zhǔn)出錯和報警報文打印功能：
任何能夠產(chǎn)生報文的系統(tǒng)站，都有一個可能作輸出的I/O設(shè)備表。用戶可以按照它們的邏輯名稱去指定這些設(shè)備。如向通訊處理機傳送許多報文，則它們就地排隊，并按優(yōu)先級從處理機傳送到各特定設(shè)備，這就保證了對高優(yōu)先級的報警報文的迅速服務(wù)。
*報表和大批量打印機處理
如果設(shè)備被組態(tài)成為可鎖定的，報表就可以完整地打印到結(jié)束，在打印時，不混雜報警報文。為了及時地輸出，其他報文，包括報警，可改道送到后備設(shè)備。當(dāng)報表結(jié)束時，設(shè)備就解鎖，按優(yōu)先級次序的常規(guī)處理方法繼續(xù)。如果設(shè)備沒有定作可鎖定的，則較高優(yōu)先等級的報警報文將與報表輸出混雜在一起，而且不發(fā)生報文改道。
*報文后備
通訊處理機包含一個后備機構(gòu)，該后備機構(gòu)是用于設(shè)備故障或上鎖時，給未打印報文規(guī)定到后備設(shè)備的路徑。這個后備設(shè)備可以在就地通訊處理機中，也可在遠方的通訊處理機中。通過組態(tài)過程，對于每一個連接的設(shè)備，可以規(guī)定第一后備設(shè)備和第二后備設(shè)備。在檢測到設(shè)備故障時，由通訊處理機自動通知執(zhí)行后備路經(jīng)進程。

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2017年，公司打破治理約束，遴選新生代核心骨干培養(yǎng)后成公司高管，完成了從創(chuàng)業(yè)團隊到職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變，并在薪酬體系和業(yè)績考核執(zhí)行更加靈活的機制。2019年度，公司激勵考核體系理順，以市場為導(dǎo)向以客戶為中心，并制定了行業(yè)有競爭力的薪資+全面市場化的獎金制度+員工持股的三重激勵與考核體系。目前，公司公告奮斗者1號員工持股計劃完成過戶，分3年期并設(shè)定了相應(yīng)的營收與利潤增長目標(biāo)：以2019年年報數(shù)據(jù)為基數(shù)，2020-2022年營業(yè)收入增長率（累計）需不低于25%、56%、95%，扣非后凈利潤增長率（累計）需不低于15%、32%、52%，與此同時，目前針對中層管理員工和核心業(yè)務(wù)員工的股權(quán)激勵計劃第三期解鎖成就已達成，且2020上半年公司人均薪酬增長超10%。自組織變革推進以來，公司在業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品力提升、新產(chǎn)品研發(fā)等各方面均呈現(xiàn)出全新面貌。在2019年公司銷售收入成功跨越20億這一行業(yè)重要門檻后，三箭齊發(fā)將為組織帶來長效性的活力，助力業(yè)績持續(xù)高增長。