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六軸機器人相對于人工的優(yōu)勢?
六軸機器人相對于人工的優(yōu)勢? 價格:  元(人民幣) 產(chǎn)地:山東
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山東康道智能資訊:六軸機器人相對于人工的優(yōu)勢?工廠安裝六軸機器人不是企業(yè)的錢燒得慌,而確實是桁架機器人有作用,購買六軸機器人的都知道,桁架機器人是用來替代人工的,能起到的作用也是不可替代的,當然,人工的靈活性也不是六軸機器人所能取代的!

一、六軸機器人相對于人工的優(yōu)勢?

1.防止工傷事故的發(fā)生

工傷事故的發(fā)生,無論是對企業(yè)而言,還是員工來說,都是一個噩耗,——現(xiàn)在,廣義的車床器人就是能夠?qū)崿F(xiàn)自動化控制、可重復編程的多功能機械手,并具有三個或三個以上可自由編程的運動軸,看上去就是人的上肢的簡化組合。那些重復性高而且環(huán)境惡劣的工位,譬如噴油、拋光等等,都是機器人進入的地方。

除了手,還有“腳”。這是普工的世界:“搬運工辛苦,很多人做一個星期就走,人員流動性很大。以前的工人還好一點,現(xiàn)在的年輕工人有時連* 天都熬不住!边@種勞動還發(fā)生在概念時髦的電商倉庫里。陳洪波曾做過統(tǒng)計,在雙十一期間,某電商物流倉庫里的工人要捧著箱子每天走大概50到70公里,超過兩次馬拉松的距離。


 2.解決招工難問題

實際上,工人們的“價格”已經(jīng)十分清晰!靶乱淮と酥辽偈9年義務教育,獨生子女,他們寧可3000元去寫字樓上班,也不愿意4000元工資到工廠去!薄凹由仙绫:推骄べY連年往上提,現(xiàn)在上不上六軸機器人都缺人。”

從2013年開始,中國勞動力市場已步入劉易斯拐點,出現(xiàn)了勞動力總量下降的局面。所有與《棱鏡》交流過的工廠管理者都說,他們正面臨勞工年齡斷層的問題。

在1998年就在東莞打工的王會超,現(xiàn)在是東莞運城電鍍車間的主任。他回憶說,過去沒有六軸機器人、自動化的時候,他要把幾十斤重的工件每天搬運一百多次——“現(xiàn)在的工人不可能這樣。他們的父母也不指望他們賺這種錢!泵康11月,珠三角和長三角,工廠主管們?yōu)檎泄じ用β。在“用工荒”連年持續(xù)的東莞、順德、紹興、溫州……,小工廠把招工啟事貼到附近的馬路上,大企業(yè)還會直接跑到內(nèi)地省份招募,以對付春節(jié)前后更為短缺的用工局面。

桁架機器人的出現(xiàn),很好的解決了這種情況。

 3.促進社會發(fā)展

從長遠利益來看,六軸機器人的出現(xiàn),促進了社會的發(fā)展,對于中國制造來說,如何讓普工們的工作——或者直接說某一個不斷重復的動作——做得更快、更準,是生產(chǎn)主管們長年的命題,也是中國制造在過去于世界崛起的一大“優(yōu)勢”。鄧邱偉是雷柏科技的副總經(jīng)理,曾在臺資工廠里任職,長期研究如何減少工人的動作浪費,加快頻率。這幾年,他成為了“機器換人”的急先鋒,把過去對工人生產(chǎn)精細到讀秒的研究精力,轉(zhuǎn)移到了機器人身上。

“一個鼠標如果經(jīng)過50個工人,一人浪費一秒就是50秒。很多秒可以由六軸機器人代替!鳖愃频乃伎紩r而掛在他的嘴邊,而直接的改變,就是在兩年時間里,雷柏工廠的工人從3千人減少到現(xiàn)在的800多人,增加了過百臺六軸機器人。

4.節(jié)約生產(chǎn)成本

“以前是全人工,黑壓壓的一片人!被旧弦慌_機床都是配備一個工人,有時候為了趕工,會采取兩班倒甚至是三班倒的,工人們不斷加班,不斷倒班。然而,隨著人工費的增加,六軸機器人就顯得不貴了,在2015年新版勞動法出臺之后,珠三角工人的基本底薪工資上漲到了2030,加上平時的加班費,基本上上升到現(xiàn)在的4000到4500元每月,同時,還不算各種五險一金。

“當然,在工作過程中,人的動作速度比六軸機器人快,但人的動作不能長時間持續(xù),不夠穩(wěn)定,人性也有不可控的一面,不能干24個小時!,一個工人算下來,一年的費用大概在5-7萬元,這已經(jīng)是一臺桁架機器人的價格了,而六軸機器人的適用年限大概在8-10年,也就是說,剩下的幾年都是免費在用機器,算下來,可以為企業(yè)節(jié)約幾十萬甚至上百萬的生產(chǎn)成本。

二、小編總結(jié)

六軸機器人相對于人工來說有什么優(yōu)勢?為何越來越多的企業(yè)開始使用桁架機器人替代人工進行工作,六軸機器人相對于人工來說,盡管兩者各有優(yōu)勢,然而,六軸機器人換人必將成為一種趨勢,尤其是隨著計劃生育的成效,如今大都是獨生子女,未來勞動力將更加缺失,更多的六軸機器人、桁架機器人價格選購信息歡迎來電咨詢山東康道智能。

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