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    （轉(zhuǎn)載）：4月30日，來自市人社局的消息，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險(xiǎn)制度，根據(jù)相關(guān)行政部門決策部署，重慶市人社局會同重慶市財(cái)政局、重慶市稅務(wù)局、重慶市醫(yī)保局，結(jié)合重慶實(shí)際，制定了《重慶市降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，經(jīng)市委市政府同意，現(xiàn)已正式印發(fā)。今年5月1日起，我市將落地實(shí)施降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率！

社保降費(fèi)降了哪些？

據(jù)介紹，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降低至16%。同時(shí)繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，按總費(fèi)率1%執(zhí)行，至2020年4月30日。

繳費(fèi)基數(shù)如何調(diào)整？

重慶將通過調(diào)整費(fèi)基，讓社保繳費(fèi)基數(shù)政策更加合理。

一方面，調(diào)整了確定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的依據(jù)，由“城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資”調(diào)整為“城鎮(zhèn)私營和非私營單位在崗職工工資加權(quán)平均全口徑平均工資�！�

此外，擴(kuò)大了個(gè)人身份參�？蛇x擇的繳費(fèi)基數(shù)范圍，由“在城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%—100%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)”，調(diào)整為“在全口徑職工平均工資的60%—300%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)。”

新老政策怎樣銜接？

5月1日首先兌現(xiàn)降費(fèi)率政策；待市統(tǒng)計(jì)局公布重慶2018年度全口徑平均工資后，再兌現(xiàn)調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策，并進(jìn)行繳費(fèi)清算；對已經(jīng)參保的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全口徑平均工資公布后，各區(qū)縣開始受理參保人員變更2019年繳費(fèi)基數(shù)檔次業(yè)務(wù)，并從1月1日起進(jìn)行清算，繳費(fèi)金額多退少補(bǔ)。

以上繳費(fèi)基數(shù)政策調(diào)整是對職工五險(xiǎn)（職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）繳費(fèi)基數(shù)的同步調(diào)整。

據(jù)介紹，全口徑平均工資，比原政策規(guī)定的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實(shí)際平均工資水平，以此來核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，工資水平較低的職和工繳費(fèi)基數(shù)可相應(yīng)降低，減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，體現(xiàn)“多繳多得”。

養(yǎng)老待遇會否影響？

降低社保繳費(fèi)在有效減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，確實(shí)會減少養(yǎng)老保險(xiǎn)基唫收入，加大基唫
收支壓力。

但全國養(yǎng)老保險(xiǎn)雞精
整體收大于支，滾存結(jié)余不斷增加，總體上不會造成養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)，不會影響?zhàn)B老金按時(shí)足額發(fā)放。此次降費(fèi)減負(fù)工作關(guān)鍵之一就是社保待遇計(jì)發(fā)辦法暫保持不變，保障職工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇不受影響。

在確保發(fā)放的同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，國家還將繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金水平。

轉(zhuǎn)載自重慶晨報(bào)上游新聞記者 王淳

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