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    中庸之道是儒家思想所倡導的處世、做人的哲學，同時在現(xiàn)代企業(yè)管理中也發(fā)揮重要作用。但歷代對中庸之道的解釋不盡相同，企業(yè)管理者要用中庸之道管理企業(yè)，就必須知道什么是中庸。漢語的“中”字有幾種解釋，在先秦古籍中就有三層含義：一指中間、中等、兩者之間。二指適宜、合適、恰好、合乎一定標準。三指人心、內心，即人的內在精神世界。“庸”字的含義也有多種解釋。一種解釋是“不變”，不易之為庸。
    一種解釋是“用”，“庸”就是“用”、“使用”。 由于“中”、“庸”二字的解釋不同，因而對“中庸”一詞的含義解釋就不盡相同。在 《四書集注?中庸》中，朱熹如是解釋中庸的含義：“中者，不偏不倚，無過之不及之名。庸，平常也 ” 。

儒家的倫理思想的“中庸”其實是一個獨立的哲學詞匯，早見于《論語?雍也》：“子曰，中庸之為德也。其至矣乎!民鮮久矣。”這句話的意思是：孔子說中庸的德行已經在民間很少有了。理學家程顥、程頤重新對“中庸”詮釋為：“不偏之謂中，不易之謂庸。中者天下之正噵，庸者天下程顥之定理。”他們認為遵循天下的正噵就叫中，而堅守這正噵不改變就叫庸。因為古人語言的簡練及難懂，致使中庸之道眾說紛紜。
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