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     可根據(jù)公司的實(shí)際情況，自定義工資項(xiàng)目，并根據(jù)要求，做出相應(yīng)的工資報(bào)表，工資表可以由人事文員實(shí)時(shí)增添和刪減。可以把不同類型的員工分表統(tǒng)計(jì)，體現(xiàn)出不同工資計(jì)算方法，不同工資項(xiàng)目，不在同一報(bào)表中出現(xiàn)。自動(dòng)生成工資人員名單，對(duì)基本工資數(shù)據(jù)的錄入與修改，支持批操作。自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅，對(duì)處理的工資數(shù)據(jù)，可以有報(bào)表輸出或 EXCEL 導(dǎo)出。工資數(shù)據(jù)可生成銀行要求的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤，方便攜帶。

需要強(qiáng)鑫泰人力資源管理解決方案的5大理由

A. 提升組織管理效率
減少事務(wù)性工作，通過(guò)自動(dòng)化的解決方案減少關(guān)聯(lián)部門管理人員的行政負(fù)擔(dān)，提升管理效率。

B. 高效數(shù)據(jù)分析引擎
基于實(shí)時(shí)采集、實(shí)時(shí)計(jì)算的原則設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和高效的報(bào)表系統(tǒng)幫助企業(yè)找到管理的短板。

C. 集成化的解決方案
通過(guò)強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)解決方案，您可以找到高度集成化的系統(tǒng)，從硬件到軟件、從前端到后端、從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集到計(jì)算分析、從原始打卡到生物識(shí)別誠(chéng)展都能提供完整、全面的解決方案。

D. 應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本上漲
實(shí)時(shí)獲取員工的考勤情況，妥善處理休假和加班審批流程，清楚的把握勞動(dòng)力變化趨勢(shì)以及可能會(huì)帶來(lái)的成本增加，從而控制勞動(dòng)力成本。

E. 合理規(guī)避新勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)
合規(guī)化的考勤、加班、休假規(guī)則的設(shè)計(jì)，配合相應(yīng)工作流平臺(tái)，既能規(guī)避新勞動(dòng)法實(shí)施后帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)又能平衡新勞動(dòng)法與企業(yè)效益之間的矛盾。