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     讓人事操作員非常輕松的工作，能實現(xiàn)考勤、薪資一鍵式按鈕，只需按一個鍵則可生成用戶所需要的所有考勤及薪資資料；自動排班系統(tǒng)可以節(jié)省操作員50%—70%左右的工作時間，也是相應(yīng)的節(jié)省成本；500人日考勤、月考勤分析僅需10秒！人力資源管理系統(tǒng)可擴展為“一卡通”集成系統(tǒng)管理模式，包括考勤、門禁、餐飲等全部使用同一張卡片，集中管理，節(jié)約資源，符合國家環(huán)保型社會倡議。

     各種豐富的考勤報表及圖表的分析，一方面可以減少操作員的工作時間和工作負擔，另一方面可以給公司決策者提供準確的分析數(shù)據(jù)，以便合理決策。如各部門的出勤率分析表可以給各部門提供整改建議，另比如異�？记趫蟊肀阌诓块T檢查自己的考勤，規(guī)范考勤打卡，籍貫及文化程度分析圖表便于了解人事相關(guān)信息等等。

考勤管理系統(tǒng)能夠按照以下方式進行請假登記：

(1)班前請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段上班前請假

(2)班后請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段下班前請假

(3)按時段請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段請假

(4)時段內(nèi)按時間請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段內(nèi)請假一個固定的時間

(5)按天請假：某一天或連續(xù)幾天的全天請假

(6)通過系統(tǒng)參數(shù)，可設(shè)置班前和班后請假最后的統(tǒng)計結(jié)果是按照請假單上的請假時間還是按照實際刷卡考勤的請假時間來計算。