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     員工考勤與薪資有直接的因果關系，公正的考勤管理是加強勞動紀律、提高工作效率的一項重要工作。手工簽卡和電子打卡鐘方式在員工數(shù)量達到幾百人時會出現(xiàn)簽到繁瑣、雜費、雜時等情況，對于數(shù)據(jù)后續(xù)處理，如統(tǒng)計、查詢、薪資計算等，存在工作量大，速度慢，統(tǒng)計結(jié)果不及時等。

     非接觸IC卡門禁考勤系統(tǒng)作為企業(yè)考勤管理的現(xiàn)代化管理手段，可以有效地實現(xiàn)員工出入控制、考勤數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息查詢過程自動化；方便員工進出開門與上班報到，方便管理人員統(tǒng)計、考核員工出勤情況，方便管理部門查詢、考核各部門出勤率；有效的管理、掌握人員流動情況；杜絕考勤管理中的人為不良因素的影響，免除人工統(tǒng)計造成的工作繁雜、效率低下及統(tǒng)計結(jié)果不準確等等問題；為企業(yè)綜合管理的許多方面（如人事管理、考勤管理、工資管理）提供先進、科學、可靠的依據(jù) 。

簡單談下使用強鑫泰人力資源管理系統(tǒng)的好處和使用感受吧：
  1、效率大幅提升：大大減少文員的工作量，人事和考勤、薪資這些都可以由強鑫泰人事考勤薪資系統(tǒng)自動統(tǒng)計分析，以前收集這些數(shù)據(jù)這些、錄入表格都要花費很多精力，現(xiàn)在徹底解放了我們HR，可以去做一些更戰(zhàn)略性、規(guī)劃性的工作，節(jié)約我們的人力物力和精力，省時又省力。
  2.信息集中來共享：通過強鑫泰人力資源管理系統(tǒng)的幫助，打通人力各模塊業(yè)務數(shù)據(jù)，加上所有人事流程都可以在系統(tǒng)上運行，提升了協(xié)同效率，龐大的人事信息都能夠有效沉淀、自動流轉(zhuǎn)，人工參與比較少，提高數(shù)據(jù)準確及時性，解決企業(yè)內(nèi)部的各種繁瑣流程。
  3.報表統(tǒng)計支持決策：人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)員工的數(shù)據(jù)集中統(tǒng)計和分析，強鑫泰人力資源管理系統(tǒng)是有自己的報表平臺的，有很多現(xiàn)成的人力資源統(tǒng)計報表模版，直接可以用，也可以配置一些個性化的分析報表，給領導匯報。