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    強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)可對不同的操作人員進(jìn)行不同的密碼授權(quán)管理， 賦予不同的使用權(quán)限。避免多人操作造成混亂，提高系統(tǒng)的安全可靠性。 授權(quán)用戶可以察看特定用戶的考勤信息。日志信息：管理員用戶可以察看系統(tǒng)日志，系統(tǒng)日志將對程序的每一次錯(cuò)誤操作寫入日志。考勤管理系統(tǒng)通過設(shè)置考勤參數(shù)、創(chuàng)建班次、自動排班、年假分配、請假/出差/加班登記、以及自動統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)員工考勤智能化管理，并形成各種考勤報(bào)表。通過選擇門禁點(diǎn)來過濾有效考勤數(shù)據(jù)。

  考勤管理系統(tǒng)能夠按照以下方式進(jìn)行請假登記：

(1)班前請假：某一天或連續(xù)幾天的某個(gè)時(shí)段上班前請假

(2)班后請假：某一天或連續(xù)幾天的某個(gè)時(shí)段下班前請假

(3)按時(shí)段請假：某一天或連續(xù)幾天的某個(gè)時(shí)段請假

(4)時(shí)段內(nèi)按時(shí)間請假：某一天或連續(xù)幾天的某個(gè)時(shí)段內(nèi)請假一個(gè)固定的時(shí)間

(5)按天請假：某一天或連續(xù)幾天的全天請假

(6)通過系統(tǒng)參數(shù)，可設(shè)置班前和班后請假最后的統(tǒng)計(jì)結(jié)果是按照請假單上的請假時(shí)間還是按照實(shí)際刷卡考勤的請假時(shí)間來計(jì)算。

簡單談下使用強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)的好處和使用感受吧：
  1、效率大幅提升：大大減少文員的工作量，人事和考勤、薪資這些都可以由強(qiáng)鑫泰人事考勤薪資系統(tǒng)自動統(tǒng)計(jì)分析，以前收集這些數(shù)據(jù)這些、錄入表格都要花費(fèi)很多精力，現(xiàn)在徹底解放了我們HR，可以去做一些更戰(zhàn)略性、規(guī)劃性的工作，節(jié)約我們的人力物力和精力，省時(shí)又省力。
  2.信息集中來共享：通過強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)的幫助，打通人力各模塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，加上所有人事流程都可以在系統(tǒng)上運(yùn)行，提升了協(xié)同效率，龐大的人事信息都能夠有效沉淀、自動流轉(zhuǎn)，人工參與比較少，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)性，解決企業(yè)內(nèi)部的各種繁瑣流程。
  3.報(bào)表統(tǒng)計(jì)支持決策：人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)員工的數(shù)據(jù)集中統(tǒng)計(jì)和分析，強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)是有自己的報(bào)表平臺的，有很多現(xiàn)成的人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表模版，直接可以用，也可以配置一些個(gè)性化的分析報(bào)表，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。