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下面是我公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品(日常用的最多）
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【主營(yíng)產(chǎn)品】
主營(yíng)：世界知名品牌的PLC 、DCS 系統(tǒng)備件 模塊
①Allen-Bradley(美國(guó)AB)系列產(chǎn)品》
②Schneider(施耐德電氣)系列產(chǎn)品》
③General electric(通用電氣)系列產(chǎn)品》
④Westinghouse（美國(guó)西屋）系列產(chǎn)品》
⑤SIEMENS(西門子系列產(chǎn)品)》
⑥銷售ABB Robots. FANUC Robots、YASKAWA Robots、KUKA Robots、Mitsubishi Robots、OTC Robots、Panasonic Robots、MOTOMAN Robots。
⑦estinghouse（西屋）： OVATION系統(tǒng)、WDPF系統(tǒng)、MAX1000系統(tǒng)備件。
⑧Invensys Foxboro（�？怂共_）：I/A Series系統(tǒng)，F(xiàn)BM（現(xiàn)場(chǎng)輸入/輸出模塊）順序控制、梯形邏輯控制、事故追憶處理、數(shù)模轉(zhuǎn)換、輸入/輸出信號(hào)處理、數(shù)據(jù)通信及處理等。Invensys Triconex: 冗余容錯(cuò)控制系統(tǒng)、基于三重模件冗余（TMR）結(jié)構(gòu)的最現(xiàn)代化的容錯(cuò)控制器。
⑨Siemens(西門子)：Siemens MOORE， Siemens Simatic C1，Siemens數(shù)控系統(tǒng)等。
⑩Bosch Rexroth（博世力士樂）：Indramat，I/O模塊,PLC控制器,驅(qū)動(dòng)模塊等。
◆Motorola（摩托羅拉）：MVME 162、MVME 167、MVME1772、MVME177等系列。

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新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，本質(zhì)上是信息數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年，新基建首次被寫入《政府工作報(bào)告》，列入“既促消費(fèi)惠民生又調(diào)結(jié)構(gòu)增后勁”的重點(diǎn)支持范疇。在此背景下，各地紛紛加大新基建布局。

今年人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布了智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員、人工智能訓(xùn)練師、全媒體運(yùn)營(yíng)師等新職業(yè)。這些新職業(yè)或多或少都與新基建相關(guān)產(chǎn)業(yè)有關(guān)。與產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展相對(duì)應(yīng)的是，許多新興產(chǎn)業(yè)所面臨的人才稀缺問題日益凸顯。智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2020年新基建產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，我國(guó)新基建核心技術(shù)人才缺口長(zhǎng)期存在，年底將達(dá)417萬人。中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的《2020年第二季度應(yīng)屆生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》也顯示，分行業(yè)和職業(yè)來看，新職業(yè)、新基建人才缺口較大。

以人工智能工程技術(shù)人員為例，根據(jù)人社部發(fā)布的相關(guān)報(bào)告測(cè)算，我國(guó)人工智能人才目前存在較大缺口，國(guó)內(nèi)供求比例為1：10，供需比例嚴(yán)重失衡。不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)、補(bǔ)齊人才短板成為當(dāng)務(wù)之急。

從具體職位看，2020年一季度，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位中，缺口較大即CIER指數(shù)較高的職位以軟件開發(fā)類為主，包括Java開發(fā)工程師、軟件工程師、Android開發(fā)工程師、高級(jí)軟件工程師、IOS開發(fā)工程師、WEB前端開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)軟件工程師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師等，多為5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等各領(lǐng)域的通用技術(shù)人才。

北京科技大學(xué)教授王志良認(rèn)為，如今人們已經(jīng)不再僅僅滿足于享受“隨時(shí)”的快捷和“隨地”的便利，更希望“隨物”的自由。物聯(lián)網(wǎng)的大力發(fā)展，為人才就業(yè)、人才培養(yǎng)提供了機(jī)遇和方向。因此，應(yīng)該注重培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才，制定激勵(lì)措施，形成主要由市場(chǎng)配置人才資源、促進(jìn)人才流動(dòng)的機(jī)制，營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境，滿足產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展的需要。