| 代繳廣東深圳社保中介，代繳深圳一檔社保，代辦深圳二檔社保 |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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代繳廣東深圳社保中介，代繳深圳一檔社保，代辦深圳二檔社保 服務(wù)關(guān)鍵詞：社保五險交費、補繳社保辦理，辦理五險待遇報銷，工傷事故報銷辦理，代簽勞動合同，勞動糾紛轉(zhuǎn)移管理，人事管理工作外包，人力外包服務(wù)等。 辦理公司：廣州駿伯人力集團公司（總公司、深圳+全國95家等)分公司
勞動糾紛案例分享：提前三十天提離職，這可不是反悔期哦！ 在一次蔀門會議上小明因為工作和主管大吵了一架。一氣之下向老板提出離職 老板通過了他的離職申請！冷靜下來后，他有點后悔了“不是說離職有30天‘反悔期’我不打算離職了公司應(yīng)該不能隨意辭退我吧？” 我在提交申請后30天內(nèi)可以撤回申請，我現(xiàn)在不辭職了，我要求繼續(xù)履行勞動合同! 但是公司已經(jīng)審批通過，我們也安排了后續(xù)接手工作的新同事了。 我要求公司恢復(fù)勞動關(guān)系!但公司不顧我的意愿，單方解除勞動合同，屬于違法行為吧! 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 這里的30天并不是給你的考慮期或反悔期，而是一種緩沖期，以便給你做好相應(yīng)的工作交接，也給用人單位做好后續(xù)準備。雖然你提出了繼續(xù)履行勞動合同的請求，但公司已無建立或恢復(fù)勞動合同的意向，也就是說，雙方?jīng)]有達成合意，你希望恢復(fù)勞動合同的訴求得不到支持。 全國業(yè)務(wù)：買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等 ——20年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務(wù) 感謝您的支持與信任，我司將竭誠為您外包服務(wù)，歡迎前來咨詢了解： 聯(lián)系人：駿伯黃生 業(yè)務(wù)手機：183 1944 4741（V+同） 辦公QQ：2628459114 總部：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔8樓
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