一、職稱(chēng)獲取

1.只評(píng)不考:由各級(jí)人事、職改部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定的評(píng)審條件和評(píng)審程序，成立相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行評(píng)審，授予職稱(chēng)

2.以考代評(píng):專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員只需要參加國(guó)家組織的規(guī)定科目考試，成績(jī)合格即可取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，不用提交各種資料進(jìn)行審核

3.初定:從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人才達(dá)到一定的學(xué)歷和工作年限，只要考察合格，不需要組織人員評(píng)審或考試即可直接確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格

二、評(píng)審流程

1.根據(jù)工作安排，區(qū)職稱(chēng)辦向社會(huì)公布當(dāng)年職稱(chēng)申報(bào)的時(shí)間、地點(diǎn)、材料要求

2.職稱(chēng)按屬地原則申報(bào)，單位人事部門(mén)或申報(bào)人員至區(qū)職稱(chēng)辦購(gòu)買(mǎi)職稱(chēng)申報(bào)材料袋

3.申報(bào)人員根據(jù)申報(bào)要求組織材料

4.單位人事部門(mén)審核申報(bào)人員提供申報(bào)材料

5.單位人事部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料至區(qū)職稱(chēng)辦，并繳納評(píng)審費(fèi)用

6.區(qū)職稱(chēng)辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，并做好信息錄入、校對(duì)工作

7.組織專(zhuān)家評(píng)審

8.公示評(píng)審結(jié)果（省、市評(píng)職稱(chēng)，評(píng)審結(jié)果在省、市人事網(wǎng)公示：區(qū)評(píng)職稱(chēng)，評(píng)審結(jié)果在區(qū)人事網(wǎng)公示）

9.發(fā)文公布評(píng)審結(jié)果，制作頒發(fā)資格證書(shū)，返還申報(bào)材料

三、職稱(chēng)評(píng)審的條件

1、學(xué)歷:是評(píng)職稱(chēng)的基礎(chǔ)要求，兩者相輔相成，如有一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)，那將會(huì)給職稱(chēng)申報(bào)帶來(lái)影響，當(dāng)然學(xué)歷越高對(duì)評(píng)職稱(chēng)有相應(yīng)幫助。

2、社保:社保材料需與工作經(jīng)歷相同，如社保材料對(duì)應(yīng)不上實(shí)際工作，會(huì)被認(rèn)定材料不合格，社保應(yīng)連續(xù)繳納達(dá)6個(gè)月以上，如社保為第三方繳納，需提供代繳或者勞務(wù)派遣合同等。

3、論文:需要省級(jí)以上刊物，3000字以上，知網(wǎng)查重30%以下，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，期刊需要被4大網(wǎng)站收錄:知網(wǎng)、龍?jiān)�、萬(wàn)方、維普。

4、繼續(xù)教育:繼續(xù)教育情況列為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)，每年累計(jì)應(yīng)不少于80學(xué)時(shí)，其中專(zhuān)業(yè)科目一般不少于56學(xué)時(shí)，公需科目每年不少于24學(xué)時(shí)。

5、業(yè)績(jī)材料:與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的業(yè)績(jī)或成果，并由所在單位核實(shí)蓋章，單位對(duì)材料真實(shí)性負(fù)連帶責(zé)任，數(shù)量上提供三到五份參與項(xiàng)目材料，業(yè)績(jī)材料完整性、含金量越高越好。

以上就是陜西省工程師職稱(chēng)評(píng)審的五個(gè)硬性條件，缺一不可，看看你的條件都達(dá)標(biāo)了嗎？有任何職稱(chēng)問(wèn)題隨時(shí)咨詢劉老師，有問(wèn)必答。