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杭州長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地服務(wù)

“真沒(méi)想到，我爸爸來(lái)杭州也能繼續(xù)享受衢州的長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)服務(wù)！”嚴(yán)大伯的兒子感慨道。最近，這位93歲的江山老人被子女接到杭州照顧，通過(guò)省內(nèi)異地長(zhǎng)護(hù)服務(wù)備案，成為杭州市首位“長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)省內(nèi)異地服務(wù)直接結(jié)算”政策的受益者。

這是杭州市長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)響應(yīng)“政策隨人走，服務(wù)跨區(qū)域”的生動(dòng)實(shí)踐。今年，“持續(xù)推進(jìn)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)提質(zhì)擴(kuò)面”被列入市政府民生實(shí)事項(xiàng)目，截至8月底，全市長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)1190余萬(wàn)人。2025年1月，杭州市正式實(shí)施長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策，截至8月底，全市累計(jì)受理長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)待遇申請(qǐng)37000余人，認(rèn)定重度失能共26000余人，已累計(jì)為22000余名失能人員提供照護(hù)服務(wù)。

今年，杭州市政府將“持續(xù)推進(jìn)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)提質(zhì)擴(kuò)面，全市參保人數(shù)達(dá)1170萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)制度全市域覆蓋”列入民生實(shí)事項(xiàng)目。目前，杭州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員，在參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，均同步參保長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)。

隨著近期浙江省推出《長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)省內(nèi)異地服務(wù)直接結(jié)算試行辦法》，長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策有了三重新突破：一是打通了服務(wù)地與參保地的管理邊界，老人異地居住時(shí)可向服務(wù)地申請(qǐng)?jiān)u估和服務(wù)，無(wú)需來(lái)回奔波；二是打通了系統(tǒng)結(jié)算通道，實(shí)現(xiàn)三方數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，服務(wù)完成后直接結(jié)算，無(wú)需個(gè)人墊付；三是打通了待遇享受的地域差異，長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)省內(nèi)異地服務(wù)統(tǒng)一按“服務(wù)地標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行，避免“同病房不同待遇”。

如今，省內(nèi)參保人員來(lái)杭居住時(shí)，無(wú)需重新申請(qǐng)、無(wú)需重復(fù)評(píng)估，只需辦理簡(jiǎn)單的省內(nèi)異地長(zhǎng)護(hù)服務(wù)備案手續(xù)，就能根據(jù)服務(wù)地的政策規(guī)定享受長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)待遇，實(shí)實(shí)在在解決了隨子女異地養(yǎng)老群體的照護(hù)難題。

目前，杭州市長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)已與省內(nèi)多個(gè)城市建立異地服務(wù)協(xié)作機(jī)制，失能等級(jí)評(píng)估結(jié)論實(shí)行全省互認(rèn)。杭州市醫(yī)療保障管理服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，參保人可以通過(guò)“浙里辦”App搜“浙里醫(yī)�！�，在“浙里長(zhǎng)護(hù)在線”辦理備案手續(xù)，或是到服務(wù)地醫(yī)保經(jīng)辦窗口現(xiàn)場(chǎng)辦理。未來(lái)，杭州市將繼續(xù)擴(kuò)大長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)省內(nèi)異地服務(wù)范圍，讓更多異地養(yǎng)老的失能人員都能享受到“離家不離保”的暖心服務(wù)。

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駿伯人力集團(tuán)自2003年成立，歷經(jīng)22年發(fā)展，構(gòu)建覆蓋全國(guó)30省的直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)范圍廣泛，滿足不同地區(qū)企業(yè)的多樣化需求。憑借駿伯“全國(guó)通”網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)，結(jié)合ERP信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動(dòng)，極大提升運(yùn)營(yíng)效率。憑借深厚行業(yè)地位，多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)立法研討，包括《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《工資支付保障條例》制定以及延遲退休改革等重大政策研討，為企業(yè)提供具有前瞻性的政策解讀與應(yīng)對(duì)策略。其科學(xué)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與成熟的外包及派遣模式，已成為業(yè)內(nèi)廣泛借鑒的標(biāo)桿，為企業(yè)提供全面、高便捷、滿意的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健成長(zhǎng)。

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