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初創(chuàng)企業(yè)社保合規(guī)優(yōu)化,上海靈活用工社保方案,用工合規(guī)培訓(xùn)
初創(chuàng)企業(yè)社保合規(guī)優(yōu)化,上海靈活用工社保方案,用工合規(guī)培訓(xùn) 價(jià)格:40  元(人民幣) 產(chǎn)地:全國全國
最少起訂量:1 發(fā)貨地:全國全國
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廣州駿伯人力資源有限公司上海分公司  
經(jīng)營模式:商業(yè)服務(wù) 公司類型:私營有限責(zé)任公司
所屬行業(yè):中介服務(wù) 主要客戶:聯(lián)想、美的、大眾、海瀾之家、潔麗雅、中國人壽、碧桂園、中國石油
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聯(lián)系方式

聯(lián)系人:姚晨 (先生) 手機(jī):13585964157
電話: 傳真:
郵箱:2643788936@qq.com 地址:上海市靜安區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場319室

詳細(xì)介紹

社保不是企業(yè)的可選支出,而是對員工的法定保障,也是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的基石。不繳社保,看似省了小錢,卻埋下了大雷!一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛、工傷事故或員工舉報(bào),企業(yè)面臨的將是數(shù)倍于社保費(fèi)用的處罰和賠償。對于人員少、資源有限的小微企業(yè),與其自己摸索復(fù)雜的社保流程,不如選擇專業(yè)、合規(guī)、經(jīng)濟(jì)的外包服務(wù),讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,既保障員工權(quán)益,也保護(hù)企業(yè)安全。合規(guī)經(jīng)營,才是小微企業(yè)長久發(fā)展之道!

企業(yè)必須為員工繳納社保嗎?

是的,必須繳納,這是法定義務(wù)!根據(jù)中國現(xiàn)行法律法規(guī),包括:《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》。

只要用人單位與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系(包括全日制勞動(dòng)合同關(guān)系),就應(yīng)當(dāng)依法為員工參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。也就是說,不給員工繳納社保,屬于違法行為,不論企業(yè)規(guī)模大小。

如果不給員工交社保,產(chǎn)生哪些風(fēng)險(xiǎn)?

1、行政處罰:

社保部門可責(zé)令企業(yè)限期補(bǔ)繳,并自欠繳之日起按日加收0.05%的滯納金;逾期仍不繳納的,可處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款。

2、員工投訴與仲裁:

1)員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁;

2)一旦查實(shí)未繳社保,企業(yè)不僅要補(bǔ)繳,還可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等;

3)如果員工因未繳社保導(dǎo)致無法享受醫(yī)保、工傷待遇等,企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,比如:員工生病住院無法報(bào)銷,企業(yè)可能要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用;發(fā)生工傷,企業(yè)需自行支付工傷賠償(原本由工傷保險(xiǎn)基*金支付的費(fèi)用)。

3、影響企業(yè)信用與經(jīng)營

1)社保繳費(fèi)情況已納入企業(yè)信用體系,長期不合規(guī)可能影響企業(yè)貸款、投標(biāo)、政府補(bǔ)貼等;

2)嚴(yán)重者可能被列入社保黑名單,影響法定代表人的個(gè)人信用。

企業(yè)如何合規(guī)且劃算地為員工繳納社保?

對于人員較少(如只有幾人)、資源有限的小微企業(yè),自己設(shè)立社保賬戶并安排專人管理確實(shí)成本高、風(fēng)險(xiǎn)大、易出錯(cuò)。因此,推薦采取更高效、合規(guī)且經(jīng)濟(jì)的方式:通過專業(yè)人力資源外包服務(wù)(社保代繳/人事代理)解決。

這樣做的好處:

1)合規(guī)合法:確保為員工正常繳納五險(xiǎn)一金,避免法律風(fēng)險(xiǎn);

2)省時(shí)省力:無需企業(yè)自己設(shè)立社保賬戶、跑社保中心、處理復(fù)雜流程;

3)節(jié)省成本:相比聘請一名全職HR,外包服*務(wù)費(fèi)用低得多(一般是:40元每人每月);

4)專業(yè)高效:遇到生育津貼、工傷申報(bào)、醫(yī)療報(bào)銷等問題,有專人處理,減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。

駿伯簡介:

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域超過22年,是國內(nèi)極*具影響力的人力資源綜合服務(wù)供應(yīng)商。作為國家認(rèn)定的5A級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),并榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)等多項(xiàng)榮譽(yù)。依托強(qiáng)大的網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)全國300+城市屬地化服務(wù)覆蓋,無論企業(yè)位于哪個(gè)城市,都能享受本地化的社保繳納、公積金管理、薪酬代發(fā)、用工派遣等一站式服務(wù),真正做到總部管理,全國落地”。駿伯始終以專業(yè)、合規(guī)、高效的服務(wù)理念,為廣大企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。

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全國業(yè)務(wù)咨詢:135-8596-4157 姚先生

公司名稱:駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司

官方網(wǎng)站:http://www.hr668.com

上海公司地址:上海市靜安區(qū)恒豐路601號郵電大廈408

榮譽(yù):全國、省、市人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu),全國5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

關(guān)注“駿伯人力”公眾號,一鍵獲取全國300+城市社保繳費(fèi)明細(xì),歡迎體驗(yàn)!

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