| 廣州跨地區(qū)用工管理,深圳屬地化社保繳納,汕頭人事管理服務(wù) |
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服務(wù)亮點:駿伯人力集團(tuán),全國5A人力資源機(jī)構(gòu),23年行業(yè)深耕,全國30省直營。ERP數(shù)字化工具,管理透明高效,企業(yè)隨時掌握員工參保狀態(tài)、費用明細(xì),提供“跨區(qū)域用工管理、屬地化社保繳納、一站式人事服務(wù)”,通過專業(yè)資源整合降低合規(guī)風(fēng)險、提升管理效率。 廣東靈活就業(yè)人員可領(lǐng)失業(yè)金 近日,廣東省人社廳、財政廳、稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《廣東省靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險辦法》(以下簡稱《辦法》),明確網(wǎng)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新就業(yè)形態(tài)勞動者,即使未和平臺簽勞動合同,也可自愿參加失業(yè)保險,失業(yè)后符合條件即可申領(lǐng)失業(yè)金。該辦法今年起施行,有效期2年,先在廣州、深圳等大灣區(qū)9市和汕頭市試點推廣。 《辦法》規(guī)定,辦理就業(yè)登記的靈活就業(yè)人員,可在本人就業(yè)所在市參加失業(yè)保險,繳納失業(yè)保險費,失業(yè)后可依照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。停止參保時,應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請辦理失業(yè)保險停保手續(xù),失業(yè)后重新就業(yè)的,可按規(guī)定再次參加失業(yè)保險,參保繳費時間累積計算。 《辦法》明確,靈活就業(yè)人員首*次參加失業(yè)保險,原則上以其參保前靈活就業(yè)12個月的平均收入申報失業(yè)保險繳費基數(shù),按照國家和省規(guī)定的失業(yè)保險基準(zhǔn)費率繳納失業(yè)保險費。其后每年7月申報一次繳費基數(shù),申報后本年7月至次年6月按該繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費。 靈活就業(yè)人員申報的繳費基數(shù)不得低于失業(yè)保險關(guān)系所在地級以上市最*低工資標(biāo)準(zhǔn),月平均收入高于失業(yè)保險關(guān)系所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資3倍的,以失業(yè)保險關(guān)系所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍為基數(shù)申報。同時,鼓勵新業(yè)態(tài)平臺對其平臺從業(yè)人員繳納失業(yè)保險費予以補(bǔ)助。 首*次參保時靈活就業(yè)不足12個月的,按照實際就業(yè)月數(shù)的平均收入申報繳費基數(shù)。停止參保的靈活就業(yè)人員重新參保的,參照首*次參加失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,若停保和重新參保時間在同一社會保險年度的,可不重新申報繳費基數(shù)。 為什么駿伯人力適合人力資源外包? 1.全國直營網(wǎng)點:駿伯的直營網(wǎng)點覆蓋全國30省,能統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),避免因區(qū)域代理導(dǎo)致的政策執(zhí)行偏差或服務(wù)斷層。比如,企業(yè)若在北上廣深及二三線城市均有分支機(jī)構(gòu),駿伯可同步處理各地社保繳納、待遇申領(lǐng),甚至協(xié)助應(yīng)對屬地化用工政策,真正實現(xiàn)“一地簽約,全國無憂”。 2.全流程服務(wù):從基礎(chǔ)的社保代繳、勞務(wù)派遣,到獵頭招聘、薪酬優(yōu)化、管理咨詢,駿伯的服務(wù)能覆蓋企業(yè)不同發(fā)展階段的需求。例如:初創(chuàng)期:通過社保外包降低人力成本,聚焦核心業(yè)務(wù);擴(kuò)張期:借助全國網(wǎng)點快速落地分支機(jī)構(gòu),規(guī)避用工風(fēng)險。 3.數(shù)字化工具:駿伯ERP信息化系統(tǒng)支持在線操作、數(shù)據(jù)實時查詢、HR資訊,企業(yè)可隨時掌握員工參保狀態(tài)、費用明細(xì)。這種透明化、可視化的管理方式,能大幅減少企業(yè)與服務(wù)商之間的溝通成本。 全國人力資源外包業(yè)務(wù)咨詢: 服務(wù)企業(yè):廣州駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司 公司地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803~805室 專業(yè)服務(wù):社保/公積金參保、薪酬外包、跨地區(qū)合規(guī)用工、勞務(wù)派遣
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