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截至2025年12月,昆明市已有141家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)上線“信用就醫(yī)”功能,超過(guò)9.9萬(wàn)參保人成功激活使用,合作金融機(jī)構(gòu)累計(jì)授信近6億元。這一“先看病后付費(fèi)”的創(chuàng)新模式,正讓看病就醫(yī)這一民生關(guān)切從“煩心事”變?yōu)椤笆嫘氖隆薄?/span> 大額授信支付:看病就醫(yī)擁有新體驗(yàn) 過(guò)去,昆明市參保人需多次往返于診室和收費(fèi)窗口,耗時(shí)又費(fèi)力,“三長(zhǎng)一短”(掛號(hào)、繳費(fèi)、取藥排長(zhǎng)隊(duì),就診時(shí)間短)的就醫(yī)難題一直是市民心中的痛點(diǎn)。 如今,依托“信用就醫(yī)”,由合作金融機(jī)構(gòu)先行墊付相關(guān)費(fèi)用,參保人通過(guò)手機(jī)端即可完成預(yù)約掛號(hào)、參保信息校驗(yàn)、信用額度核發(fā)等全流程操作。簽約激活后,參保人可獲得8000元至20000元不等的授信額度。就診過(guò)程中,無(wú)論是檢查費(fèi)還是藥費(fèi),只要通過(guò)手機(jī)確認(rèn),系統(tǒng)便會(huì)自動(dòng)發(fā)起基于信用的無(wú)感支付——醫(yī)保統(tǒng)籌部分按原渠道結(jié)算,個(gè)人自付部分直接從授信額度中扣除,全程無(wú)需額外進(jìn)行付費(fèi)動(dòng)作,徹底告別診室與收費(fèi)窗口之間的往返奔波,讓診療過(guò)程更順暢,群眾就醫(yī)體驗(yàn)更舒心。 作為醫(yī)保領(lǐng)域信用體系建設(shè)的重要舉措,下一步云南將加大“信用就醫(yī)”的推廣運(yùn)用,讓誠(chéng)信成為參保群眾最亮麗的“就醫(yī)通行證”,推動(dòng)誠(chéng)信社會(huì)共享共建。 企業(yè)社保合規(guī):?jiǎn)T工享受“信用就醫(yī)”的前提 昆明醫(yī)保服務(wù)的持續(xù)升級(jí),在為參保群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在便利的同時(shí),也對(duì)企業(yè)的人力資源管理,尤其是社保合規(guī)管理,提出了更高的要求。 “信用就醫(yī)”等便民服務(wù)的前提,是參保人按時(shí)足額繳納醫(yī)保。企業(yè)只有合規(guī)為員工繳納社保,才能保障員工正常享受醫(yī)保碼激活、信用額度申請(qǐng)、無(wú)感支付等各項(xiàng)便利功能。如果企業(yè)存在漏繳、斷繳或繳納基數(shù)不實(shí)等情況,員工將無(wú)法享受這些數(shù)字化改革紅利。 對(duì)于在昆明布局、或有跨地區(qū)用工需求的企業(yè)而言,如何高效完成社保公積金管理、合規(guī)處理用工事務(wù),成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要課題。越來(lái)越多的企業(yè)選擇借助專業(yè)的人力資源外包服務(wù)商,來(lái)解決這一核心痛點(diǎn)。 駿伯人力:專業(yè)賦能企業(yè)社保管理 深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域23年的駿伯人力集團(tuán),正是昆明企業(yè)社保服務(wù)的優(yōu)質(zhì)合作伙伴。作為國(guó)家認(rèn)定的5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu),駿伯人力集團(tuán)昆明分公司扎根本地,依托集團(tuán)全國(guó)350+城市的屬地化服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),為昆明本地及全國(guó)布局的企業(yè),提供社保/公積金參保、薪酬外包、跨地區(qū)合規(guī)用工、勞務(wù)派遣等一站式人力資源解決方案,真正實(shí)現(xiàn)“總部管理,全國(guó)落地”。 針對(duì)昆明企業(yè)的用工需求,駿伯人力昆明分公司憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、成熟的屬地化運(yùn)營(yíng)體系,精準(zhǔn)解決企業(yè)社保代繳、公積金管理、異地員工參保等各類難題。全程合規(guī)高效,零差錯(cuò)保障員工社保正常繳納,讓員工安心享受昆明醫(yī)保的各項(xiàng)便民服務(wù),也讓企業(yè)從繁瑣的人事事務(wù)中解脫出來(lái),專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。 全國(guó)人力資源外包業(yè)務(wù)咨詢:
服務(wù)企業(yè):昆明駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司 |
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