| 重慶駿伯人力資源服務(wù),重慶社會(huì)保險(xiǎn)外包代理,重慶社保代辦 |
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重慶駿伯人力資源服務(wù),重慶社會(huì)保險(xiǎn)外包代理,重慶社保代辦 服務(wù)亮點(diǎn):駿伯人力集團(tuán),全國(guó)5A人力資源機(jī)構(gòu),23年行業(yè)深耕,全國(guó)30省直營(yíng)。ERP數(shù)字化工具,管理透明高效,企業(yè)隨時(shí)掌握員工參保狀態(tài)、費(fèi)用明細(xì),提供“跨區(qū)域用工管理、屬地化社保繳納、一站式人事服務(wù)”,通過(guò)專業(yè)資源整合降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、提升管理效率。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案例:公司未給員工繳社保被判賠償18萬(wàn)余元 建筑工人周某在工作期間受傷并被認(rèn)定為工傷,用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),其工傷保險(xiǎn)待遇該由誰(shuí)支付?日前,新疆哈密市中級(jí)人民法*院作出終審判決,認(rèn)定重慶某勞務(wù)公司與周某存在勞動(dòng)關(guān)系,判令其支付周某一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)18.3萬(wàn)余元。 2023年9月14日,周某入職重慶某勞務(wù)公司并簽訂勞動(dòng)合同,崗位為泥工。同年9月22日,周某施工時(shí)受傷。2023年12月12日,哈密市人社局認(rèn)定周某為工傷;2024年5月6日,哈密市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定周某為十級(jí)傷殘。 2024年6月4日,周某以受傷后無(wú)法工作為由提交辭職申請(qǐng)。因重慶某勞務(wù)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),周某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付工傷保險(xiǎn)待遇。伊吾縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決,雙方勞動(dòng)關(guān)系于2024年7月4日解除,重慶某勞務(wù)公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金45717元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金39186元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金78372元及停工留薪期工資19593元。 重慶某勞務(wù)公司提起訴訟,主張雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。伊吾縣人民法*院查明,雙方簽訂勞動(dòng)合同且重慶某勞務(wù)公司協(xié)助辦理了工傷認(rèn)定,判定勞動(dòng)關(guān)系成立。因工資標(biāo)準(zhǔn)未約定,按照2022年新疆全口徑城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月平均工資計(jì)算,判決支持仲裁裁決全部金額。該公司提起上訴。 二審法*院經(jīng)審理查明,重慶某勞務(wù)公司與周某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。某勞務(wù)公司在法定期間沒(méi)有對(duì)案涉《認(rèn)定工傷決定書》提起行政復(fù)議或行政訴訟,該《認(rèn)定工傷決定書》已經(jīng)生效。判決駁回上訴,維持原判。 企業(yè)為什么找人力資源外包? 1、解決員工跨城市分布問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理,保障員工享受當(dāng)?shù)馗@?/span> 2、借助專業(yè)機(jī)構(gòu)降低社保未足額繳納帶來(lái)的稽核風(fēng)險(xiǎn); 3、方便初創(chuàng)企業(yè)等無(wú)完善人事部門的企業(yè)處理社保事務(wù); 4、省去人事管理麻煩與社保專員成本,讓企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù)。 駿伯人力簡(jiǎn)介: 駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,擁有23年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),是中國(guó)較早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。作為全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)和全國(guó)5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),駿伯人力以合法的資質(zhì)、全國(guó)30省直營(yíng)的布局和數(shù)字化服務(wù)平臺(tái),成為上海企業(yè)社保外包的優(yōu)選合作伙伴。駿伯人力已為近萬(wàn)家企業(yè)提供過(guò)人力資源服務(wù),積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),獲得了客戶的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。 全國(guó)人力資源外包業(yè)務(wù)咨詢: 服務(wù)企業(yè):重慶駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司 公司地址:重慶市渝中區(qū)枇杷山正街136號(hào)10樓1016號(hào) 專業(yè)服務(wù):社保/公積金參保、薪酬外包、跨地區(qū)合規(guī)用工、勞務(wù)派遣
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