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服務(wù)亮點：駿伯人力集團，全國誠信服務(wù)5A人力資源機構(gòu)，23年行業(yè)深耕，全國30省直營。ERP數(shù)字化工具，管理透明高效，企業(yè)隨時掌握員工參保狀態(tài)、費用明細，提供“跨區(qū)域用工管理、屬地化社保繳納、一站式人事服務(wù)”，通過專業(yè)資源整合降低合規(guī)風險、提升管理效率。

濟南個人公積金貸款最*高可貸90萬元

2026年4月20日，濟南市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、濟南市財政局、濟南市自然資源和規(guī)劃局、濟南住房公積金中心、國家金融監(jiān)督管理總局萊蕪監(jiān)管分局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步促進房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展若干政策措施的通知》(以下簡稱《通知》)，聚焦控增量、去庫存、優(yōu)供給、促消費、抓更新、強服務(wù)、建機制7個方面精準發(fā)力，加快構(gòu)建房地產(chǎn)發(fā)展新模式，更好地滿足剛性和改善性住房需求，促進濟南房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。

《通知》明確將持續(xù)完善土地供應(yīng)與存量規(guī)模動態(tài)掛鉤機制，突出土地供應(yīng)控量提質(zhì)導(dǎo)向，大力推行“小地塊”供地。合理優(yōu)化規(guī)劃指標，加強前置配套落地，提升地塊綜合品質(zhì)，保障高品質(zhì)住宅開發(fā)用地需求。

針對市場現(xiàn)有存量用地、存量商品房，將分類施策實現(xiàn)盤活利用，其中，對市場去化壓力大、開發(fā)意愿不足的地塊，依法依規(guī)開展協(xié)商收回、轉(zhuǎn)型提質(zhì)。對存量的低效商業(yè)辦公用地，鼓勵調(diào)整規(guī)劃業(yè)態(tài)，轉(zhuǎn)型發(fā)展保障性租賃住房、社區(qū)配套服務(wù)等功能，提升土地利用效益。

《通知》提到，濟南將進一步加大高品質(zhì)住宅供給，常態(tài)化組織開展高品質(zhì)住宅試點項目申報工作，加大鼓勵多類型住宅項目參與申報。新建民用建筑全面執(zhí)行綠色建筑標準，將綠色、低碳、舒適理念深度融入“好房子”建設(shè)全流程。

濟南還將健全住房置換激勵機制，探索優(yōu)化完善“賣舊買新”相關(guān)政策；指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，搭建專業(yè)服務(wù)平臺，規(guī)范開展住房“幫賣換新”業(yè)務(wù)；鼓勵各類市場主體按照市場化原則收購二手房，有序推進住房“收舊換新”工作。

《通知》進一步優(yōu)化調(diào)整了公積金貸款政策，明確一人繳存、兩人及以上繳存的職工家庭最*高貸款額度分別提高至90萬元、130萬元，多子女家庭或高層次人才、購買高品質(zhì)住宅等情況，貸款額度上浮政策可疊加使用，區(qū)分不同情況，最*高貸款額度可提高至不超過240萬元。

《通知》擴大了公積金提取范圍，支持提取住房公積金支付物業(yè)費、取暖費、契稅和住宅專項維修資金和購買車位(庫)、儲藏室，同時支持靈活就業(yè)人員住房租賃需求。優(yōu)化了親情提取政策，即繳存人辦理購買自住住房、償還住房貸款本息等提取業(yè)務(wù)，涉及父母、子女親情提取情形的，不再設(shè)置同戶籍限制，憑相關(guān)職能部門出具的有效親屬關(guān)系證明即可辦理。

《通知》進一步明確，重點提升“專精特新”民營企業(yè)引進人才購房補貼力度，符合條件的畢業(yè)五年內(nèi)上述人才，將購房補貼標準提高至博士最*高25萬元、碩士15萬元。

駿伯人力公司簡介：

駿伯人力成立于2003年，是國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，擁有23年行業(yè)經(jīng)驗，服務(wù)網(wǎng)點覆蓋全國30個省市，全國直營分支機構(gòu)超100家，可實現(xiàn)“一地簽約、全國操作”，滿足企業(yè)跨區(qū)域用工需求。例如：上海分公司可為外省市勞務(wù)派遣至上海的員工辦理當?shù)厣鐣ｋU，規(guī)避合規(guī)風險。擔任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事會員單位、省市區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位，參與國家人力資源管理相關(guān)立法工作，專業(yè)性和可靠性受政府認可。依托“全國通”網(wǎng)點平臺和ERP信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)社保、公積金、工資的線上增減變動，操作透明且進度可查，大幅提升企業(yè)人力資源管理效率。

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